瑞虎迎春谱新篇，二骥齐力绘蓝图 ——鄱阳三中2022年春季开学工作会

鄱阳三中

工作

教研

鄱阳

三中

学生

做好

学校

特色

班级

开学

新年、新春、新学期，定会欣欣向荣；喜庆、喜气、喜年华，全是喜喜相融。

香脸半开娇旖旎。当庭际，玉人浴出新妆洗。

2022年2月13日下午，鄱阳三中（东流湖学校）假鄱阳一中多功能报告厅召开了2022年春季开学教职工大会。会议由何卿校长主持，学校全体教职工出席会议。

坚守初心，才会走好更远的路；

不断创新，定能提升学校品牌；

加强宣传，大力营造浓厚育人氛围。

会议伊始，何校长畅谈了初到三中的深刻感受，并同时针对县局开学会议工作要求，结合学校实际阐述了自己独特的工作思路。

1、安全：召开专题工作布置，对学生手机的管理，严禁任何学生将手机带到校园。

2、质量：特别是要关注毕业班成绩。

3、教研：教师的发展，离不开教研。搭建教研平台，带动教师发展。请雷主席带领教研室做好各年级教研工作，要有表格。教研室安排两大网站，期中期末两次考试自己命题。

4、特色：不断创新工作方式。要多进行学生的各项活动。学生课后托管也进行了调整。A.教师要服务好学生，管理好学校。B.校长要服务好教师。

接着吴事水副校长就校园设施、设备维修、节约用水、用电及新教材发放工作做了详细的汇报。

周琦副校长对疫情防控工作强调严格按照上级防控要求执行到位，不搞变通、不做减法、不流于形式。还对班级管理、年级管理、创特色校园、开展年级学生特色活动逐一做了说明与工作分工。对防溺水工作，强调落实到每周的安全课堂上。有记录、有照片、回执单不落下一个人。做到每周推送政教处发出的安全提醒，有必要时必须进行家访工作。

于长云副校长谈“师德师风”问题，语重心长，旁证博引，用实例说话，掷地有声，谈治理教师“三违”工作，讲到处理结果升级，令人生畏。

雷志凯主席对自己分管的教务与教研工作，晒出了新的工作打算。要用扶贫精神去做好学生的“保学控辍”工作，谈教务不偏离“双减”工作的有效开展。谈教研不降低标准。避免走过场，严批流于形式，实行“精细化”管理。提倡要让集体备课的成果成为学校珍贵的校本资源。谈托管服务工作，不允许放羊式，不准填鸭式。要把每天的第二节课作为创特色班级的实践课。突出重点，展示成果。

一份付出一份收获，一份荣誉一份光荣，一次承诺一种能量。有了精神与物质的回馈，定会孕育出更大的动力。

会议第三个议程是对荣获2021年秋季优秀班主任和优胜年级进行了颁奖活动。

百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。

会议最后，鄱阳三中党总支书记周四勇同志做了题为《挖掘鄱阳师范文化，擦亮东流湖学校品牌，塑造鄱阳三中新形象》专题发言：

一、坚定“一个”信念：

办优质教育，做社会尊重的三中人。

二、坚持“双创”理念：

1、创建特色学校；

2、创立特色班级。

三、做到“三个”提高：

1、提高政治修养，做新时代的明白人；

2、提高自身水平，做传道授业解惑的能干人；

3、提高个人修养，做学生的领路人。

四、增强“四个”意识：

1、增强居危思危的意识；

2、增强奋力赶超的意识；

3、增强维护大局的意识；

4、增强人人有责的意识。

五、做好“五项”工作。

1、保学控辍、开学复科工作；

2、做好校园文化建设工作；

3、做好创特色学校与特色班级工作；

4、做好安全工作；

5、做好宣传工作。

会议结束前，周书记与大家一起共勉：

1、千人同心,则得千人之力；万人异心，则无一人之用。

2、心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。

3、幸福来自于成绩感，来自于有发明力的工作。

4、会议与工作，分管领导与相关部门一定要有督促，有检查，结果必须有汇报。

编辑：沈洁

审核：李冠文

签发：周四勇