新的开始，新的起点，新的征程——2021年苏仙区新教师岗前培训（第七组）

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新年伊始，万象更新，2022年2月12日，郴州市苏仙区第二次公开招聘教师岗前培训班在郴州市第一职中顺利开班！郴州市第一职中党委副书记、校长廖勇，郴州市苏仙区教育局局长王会清等领导出席了开班仪式并做了重要讲话，给我们初入苏仙区教育的97名新教师带来了真挚的温暖，指明了前进的方向，学员们也斗志昂扬，对新进教师岗位培训充满了期待。 　　这也是我们第七组全体成员的第一次碰面，因为缘分，我们齐聚。 　干货满满的培训正式开始了～ 给我们带来第一场讲座的是来自郴州市二中的中学高级教师、信息化提升工程国培主讲教师张陟老师，他主讲的课题是《新岗教师需掌握的信息技术融合于教学》。 　　他为学员们生动讲述了信息技术与教学相融合的相关理论与实际操作，并且较为详细地介绍了希沃白板5的功能和操作步骤，让我们感受到了信息技术在教学当中的魅力所在，启示我们充分利用希沃白板5中的各种辅助功能和插件，力求我们能够根据实际教学所需借助信息技术达到更好的教学效果。 　　瞧，大家听的多认真。 　　第二场讲座是李谷香老师的《优化班级管理的策略》讲座，班级管理有智慧，李谷香老师用生动的语言和案例向我们传授了丰富的经验和智慧。 智慧一：班级管理的硬件建设——班委建设有巧心思，班级小组建设要重视——四人小组最结实。其中干部选用采用竞争上岗和老师指定相结合，充分调动学生的积极热情。通过班委和班级小组的周会和量化评价，从出勤，卫生，纪律和礼仪四个方面有效管理班级，使班级凝聚力得到不断提升。 智慧二：班级管理的软件装修。以诚信起跳，于师于生都一样，做到言必行，行必果。遇到问题，灵活处理，适当施展糊涂这门艺术。同时建设好班级文化，给孩子们准备一些学校生活的仪式感，为孩子们的成长提供肥沃土壤。借力竞赛，激励孩子们成长。 李谷香老师对“软硬兼施”的新解读，给我们耳目一新的感受，体现了她对学生们的爱与包容，值得我们认真学习和借鉴。 　　第三场讲座是周伟业老师的《班级文化建设思路与品牌构建》讲座。他告诉我们班级文化犹如一个无形的磁场，是班级的灵魂所在，具有一种无形的教育力量，是学生受教育最直接、最重要的影响源之一。从精神文化，制度文化行为文化再到制度文化进行建设，形成良好的班风、学风和班级文化，培养学生自我管理、自我教育、理性思考的能力，帮助学生形成科学、合理的三观。在实践中进行创新，打造品牌，知行合一，促进学生终身发展。 　　培训第二日，第四场讲座，我们迎来了长沙市雨花区雨花实验小学集团总校长万淑兰的《幸福育人，育幸福人》讲座。通过她的精彩演讲，我们收获颇丰：我们是一名光荣的人民教师，通过传道、授业、解惑去实现育未来人的目的，拿国家薪水入课堂，传道授业解惑献真心；同时“安静”是最好的精神体操，做个安静的幸福人，安静满足地幸福生活，安静满足地栖息校园；获得职业幸福，享受职业幸福，需要我们远离抱怨，遵循自己内心的秩序，多展示自己积极、正面的一面，做一个容易开心的人，用正能量感染身边的人，尽力做好让学生喜欢的教师。 通过她的经历，我们明白日复一日的坚持才能获得别人眼中日偶然的成功，只有遵循自己内心的秩序，才能长成自己想要的样子。 　　第二日下午，在培训开始前，第八组学员为我们带来了精彩纷呈的才艺展示，优雅的瑜伽动作，标准激情的英语歌曲，活力四射的爵士拉丁舞串烧，获得了雷鸣般掌声。咱班级的老师们可真是站得了讲台，上得了舞台。 　　暖场过后，紧接着上台的是我们培训以来的第五位老师——毛丽红老师。毛老师作为一级教师给我们分享了关于“双减”政策的发展以及其多年的教育心得。在当下“双减”政策之下，我们作为一线老师对内要严于律己，对外要以身作则，不做有违师德之事。其次，我们需要提升自我修养与业务水平。在关心、爱护学生的同时也要对学科知识拥有敬畏之心。没有比脚更长的路，没有比人更高的山，作为老师的我们更要在学习的道路上不畏困难，永不停步。 　　培训落下了帷幕，我们将带着满满的收获走上工作岗位。 培训期间我们是2021年苏仙区岗前培训第七组学员，在今后我们是郴州市苏仙区光荣的人民教师。 　　路漫漫其修远兮，加油吧老师，明天会更好！