“成功使者”助我们乘风破浪

孟潔

　　经过几个月的等待，2022年2月10日上午，我们终于开始了为期两天半的管理能力提升特训活动。说实话起初我并没有报太大的希望，因为之前参加过此类培训，所学的知识虽然高大上，但实践起来并不能完美的结合实际，所以有些抵触。我揣着热情不高的心情参加了培训，未曾想主持人一开嗓就把我震到了，她不仅妙语连珠，而且句句铿锵有力，能让人瞬间热血沸腾起来，没想到外表清秀的苏三朵老师体内蕴藏着如此巨大的能量，她精准的表达和风趣的台风一下就能把每个人的每一个细胞都调动了起来。宋天杰老师的敬业精神也体现在每一个小小的细节里，比如抑扬顿挫、循循善诱的言语，比如字字珠玑、潜移默化的指导，比如出口成章、行云流水的阐述和对课堂氛围的把控能力更是让人佩服。宋老师对我院的现状分析准确，也提示了整改方向及合理的措施，诸多结合实际的例子让我们感同身受，每个人对未来都跃跃欲试，他仿佛激起了每个人内心深处最大的能量，迫切地想要展示出来。两天来宋老师上场的模式也是很让人振奋的，虽然只有短短三五步的距离，他都是小跑着上场，也许是想激发我们的能量吧。
　　此次培训采取互动体验的方式让大家在轻松愉快的氛围中丰富了知识、转变了思想，有效的竞争机制让我们群情激昂，勇夺第一的心每个人都有，更学会了解决问题的方法，增强了团队的意识。

　　我被分在了第五团队，11位队友在有限的时间内迅速讨论决定了我们的队名：乘风破浪队，队训：搏风抗雨，再创辉煌；队歌：众人划桨开大船；目标：勇夺第一；队规：服从指挥，指哪儿打哪。当天中午没有休息，紧急开会商定了下午即将进行的团队展示方案，画好了队徽，排好了队形，练好了队歌，就等着下午一展风采。我们在队徽上写了两句话：乘风破浪云飞扬，直挂风帆济心海，寓意着中心医院这艘行使五十年的大船，在云飞扬（孙书记网名）书记、心海院长两位舵手的领下，全员职工同舟共济，乘风破浪，再创辉煌！

　　培训中每个活动项目的侧重点虽然不同，但都能给我们带来深刻的思考和启示，都离不开集体的智慧和力量。在彼此的交流和沟通中，共同克服了一个又一个困难，解决了一个又一个问题，成就在一点点积累，感悟也在一点点加深。我们聚在一起畅谈感想，分享体验，感受团队的温暖与幸福，并承诺将其传递给身边的人，我想这也是此次培训的目的之一吧。
　　在这个大团队里我能感觉到激烈的竞争，在乘风破浪这个小团队里我感受到的是团结、担当、群策群力和超强的执行力！ 课堂上集中精力踊跃发言，课下利用吃饭时间开会总结、制定计划，利用休息时间为大众服务，讲好科室的故事，讲好医院的故事。

　　杨玉明副院长首创为此次培训用大红纸写了一份倡议书，贴在了教室的后墙上，希望大家把培训的启迪贯彻到日常工作中去，坚持并养成习惯，谨记在心！

　　我们在第二天中午利用40分钟时间，根据所学“高效会议六要素”组织召开了一次实践会议，会议围绕团队所属部室队员提出的眼前最困惑的一个科室问题，发挥团队资源进行分析，讨论解决思路、措施、落实，会议规范、高效，成果明显。现场集中所在科室存在的问题9个，会议当日整改到位2个、已有措施需加快推进的2个、需回本科室内部讨论拿出选择题答案的3个、已讨论出措施需提交院部决策的2个。率先做到了学以致用，知行合一。会议还总结了培训以来的收获，分析了得分不高的原因，制定了接下来活动的计划。

　　卒中科护士长张凤兰和张莉在晚上回去的路上也不忘教会路边休息的老人做手指操，有助增强脑功能，预防或抑制忍住障碍症的发展，得到了老人的高度赞扬。

　　口腔科王菊主任虽不善言辞，但她做了脚踏实地的事情，晚上制作了口腔保健小知识的宣传视频发给身边的各个微信群，不仅宣传了科室也宣传了医院。

　　每天上课时间微信群一条信息都没有，中午也没有，因为所有的队员都在开会、排练、组织活动、服务大众。一到了晚上，只要几分钟不关注就有上百条未读信息，有的是培训感悟，有的是合理化建议，有的是活动成效，毫不夸张地说真看不过来，我需要大量时间慢慢总结和消化。

　　今天，虽然我们的得分排名目前不理想，但是我们有信心争取更高的成绩，我想成绩也不是最重要的，重要的是我们得到了一笔宝贵的精神财富！
　　在医院发展现阶段，没有退路，就是胜利之路，前面涛浪越急，我们越乘风破浪，正如我们的队歌:众人划桨开大船，同舟共济海让路，号子一喊浪靠边，百舸争流千帆竞，波涛在后岸在前！