海棠教育掀起“区管校聘”之风——海棠区小学教师“区管校聘”管理改革试点现场竞聘会顺利召开

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　　为全面深化中小学教师“区管校聘”管理体制改革，建立事权人权财权相统一的教师管理体制，有效解决部分学校教师超编、结构性缺编、内驱不足、职业倦怠的问题，激发教师队伍活力，实现教师资源均衡配置，能够为学生提供更好的教育资源，提升教育管理规模效益，促进义务教育均衡优质发展，办好人民满意的教育。2022年1月25日上午，海棠区小学教师“区管校聘”管理改革试点现场竞聘会在区政府410会议室召开。会议由海棠区人民政府教育总督学吴巧艳主持，海棠区教育局局长钟向能，党委委员黄运清、局相关科室负责人、各选岗接受学校校长，竞聘学校教师等人员参加。

　　会议由海棠区政府教育总督学吴巧艳主持。

　　参加竞聘人员依次进行竞岗发言。

　　竞聘学校对第一轮竞聘人员提出聘用意见和推选名额。第一、二轮选岗结束后公布确定拟聘用人员名单，落选人员由领导小组征求学校意见重新安排岗位。

　　最后，区政府教育总督学吴巧艳对竞岗教师提以下三点建议：一是希望你们能提高认识。“区管校聘”是是新时代教师管理体制的一项重要改革，我们一定要对改革、“区管校聘”这两个关键词进一步提高认识。二是希望你们能改革创新。改革是新的一轮权力、利益再分配，借着改革之风，重新规划下自己的教学路线，改革无疑面临很多困难、风险和挑战，希望你们勇于战胜；三是希望你们能与时俱进，不断学习先进的教育理念、拥有良好的职业道德和改革创新精神，能突破制度瓶颈，充分调动工作积极性，为海棠教育更好明天而努力。