矢志不渝潜心躬耕勠力同心幸福前行——文山市第一中学2021—2022学年秋季学期期末工作会议

文山市第一中学

岁月不居，时节如流。伴随着冬日暖阳，本学期各项工作已进入尾声。回望过去，我们带着万分的喜悦和收获，展望未来，我们怀着无比的兴奋和期待，本学期，我们牢记着教书育人的前行初心，肩负着立德树人的崇高使命，顺利圆满地完成了教育教学各项工作。1月20日下午，我校召开了2021—2022学年秋季学期期末总结工作会议。大会一共四项议程，由学校副校长、深蓝智慧教育研究院副院长樊连升主持。 　　会议第一项议程，学校副校长、深蓝智慧教育研究院副院长樊连升宣布了文山市第一中学管理机构人员名单。改革后的管理机构由“一院”、“四中心”、“八分部”组成，即：“深蓝智慧教育研究院”、“党群发展中心”、“学校发展中心、”“教育教研中心”、“学生发展中心”以及“初中A、B分部”、“高一A、B分部”、“高二A、B分部”和“高三A、B分部”。各中心机构分别下设科室，各处室级别相同，职责各异，全方位服务于教师教学、班级建设和学校发展、学生发展，有利于学校管理活力的激发与释放。各机构人员设置结合了学校实际情况，按照双向选择原则，选取了各有所长的同志参与不同部门管理，实现全员参与、分工负责的民主治校管理模式。实现人人有事干、事事有人管的科学管理架构。 　　回顾过往，硕果累累。学校校长、深蓝智慧教育研究院院长王海波对本学期工作进行了总结，用四个字“温暖、期待”回顾本学期在教学、管理、安全、德育和教研等工作上的收获。王校长对一直以来付出辛勤汗水的老师们表示衷心地感谢，同时也对学校开展深蓝智慧教育课堂改革以来教师们积极向上的新面貌给予了高度赞扬，无论是学校改革所采取的的“小组合作学习”、“每日集体备课”、“门口易测”措施，还是“同考同评”等举措，教师们都积极参与，团结协作，使改革获得了实效，初三年级、高三年级在本次期末考试中获得了优异的成绩！同时王校长还表扬了在文山州青年教师教学竞赛中获奖的教师，老师们获得的每一张荣誉证书都是他们用智慧和汗水书写银海璀璨的证明。最后他希望全体老师继续努力，团结协作，一往无前，为社会和家长上交一份满意的答卷。 　　会议第三项议程，云南宸轩教育科技有限公司董事长艾洪羽作了“大势所趋，破冰前行”的主题讲话。他分别从学校改革托管背景、学校改革路径、教师激励制度、学校管理机构改革、开展深蓝智慧教育课堂、开展深蓝德育工作等方面进行了讲解。带领全体教师学习了州委书记陈明在全州教育高质量发展大会上的讲话，让各位老师明白文山州将坚持优先发展教育事业，让尊师重教在文山大地蔚然成风。接着分析了学校改革如何才能形成良性循环，强调首先是教师努力才能促成学生成绩提升，学校口碑提升，生源才能得以改善，最终教师待遇才能提高。而谈到教师激励制度，他表示将会从精神层面、事业层面、物质层面进行激励，表示要让优秀的教师获得认可、尊重、荣誉和表彰。接着艾董对学校本学期所开展的深蓝智慧教育课堂改革、深蓝德育工程、深蓝教师评价体系改革、食堂后勤改革等方面进行了细致的讲解。艾董强调，要持续巩固教学成果，进一步突出办学特色，加强建设管理，积极探索新时代教育教学方法，推动办学质量不断提升。要团结一心，王校将会带领全体教师踏踏实实做好教育工作，坚持立德树人，为党育人，为国育才，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。 　　从师之道，廉洁守法乃为师之本。学校党群发展中心主任普应彬对全体教职工就师德师风建设方面作出要求。重点强调了以下四点：一是不酒驾醉驾，二是不参与赌博，三是不到补课机构参加有偿培训，四是不收受礼品礼金。要求全体教职工时刻不忘自己教师身份，严格要求自己，严格坚守政治方向，自觉爱国守法，严格遵守国家法律法规，加强自我监督。坚决抵制有违师德师风的行为，过一个平安、文明、喜乐的春节。 　　会议最后，宸轩教育集团给所有教职工准备了春节慰问礼物，预祝各位教师新春快乐！ 　　展望在前，云帆高挂。让过去的风帆鼓满风浪，让探索的船桨展翅飞翔。学期末不意味着结束，而是新起点、新征程。岁月不居，天道酬勤，相信全体教师会把奋斗拼搏坚持下去，把默契协作传承下去，把前行初心延续下去，在新的一年里继续脚踏实地、团结务实、赓续前行，奋力谱写一中2022新篇章，创造一中新辉煌！ 祝愿新的一年，一中生生不息，欣欣向荣！ 祝愿每一位一中人身体康健，和美幸福！ 摄影：李宜岑、王春林撰稿：卢会文山市第一中学2022年1月21日