<p class="ql-block"> “三轨并行”的评价机制是白家庄小学教育集团的团队和个人发展评价机制。一学期的辛勤付出和收获，借助团队和个人五优申报和评价的过程，促进团队和教师个人梳理、反思，以及对新学期的思考和规划。 </p> <p class="ql-block"> 会议开始，校区主管杜文丽副校长为一个学期的工作做了回顾与总结。杜校长肯定了老师们的辛勤付出，概括梳理了一学期以来校区取得的成绩，也为未来的提升和发展做出了展望！</p> <p class="ql-block"> 会议由德育主管郑琪副主任主持。郑主任带领老师们回顾了团队和五优评价标准，老师们逐条阅读，认真学习！</p> 团队申报 <p class="ql-block"> 首先由一二年级组进行团队评优申报。一二年级学生年龄小，老师们付出的辛苦更多一些。虽然组内有三位老教师，平均年龄位于校区之首，但老师们的出勤率却非常高，展现了老教师的风范！在安全、健康、节约方面均有突出表现。严格落实“非需勿用、一物多用、物尽其用”，做到少投入，多办事，办好事。老师们以身作则培养学生的环保意识。另外，一二组全面关注学生的健康成长，利用晨会、班会定期进行健康知识宣传，在师生的共同努力下，本学期无传染病发生。全勤率在学校名列前茅。在疫苗接种活动中有突出表现，二2班接种率达百分百，一二年级平均接种率达96.3%。</p> <p class="ql-block"> 三年级组在团队各位教师的努力协作和学生、家长的支持下，各项工作圆满完成，收获满满！三年级两个班均为上一学年评选的校级优秀班级体，其中三1班还获得了区级优秀班集体的称号。本学期，三年级组在办公室文化互访中获得五星级年级组称号，两个班均被评为爱眼丝带免检班！家校工作成果突出，大魔术师李阳团队活跃于开学典礼、课后托管等多个活动中，还邀请了由孔子72世孙孔庆福为校区课程博物馆题字。创新学生评价机制，结合星级评价开展了两次跳骚市场活动，在两次课程展示活动中参与人数100%，展示课程5节。三组教师并肩作战，一切以学校发展和学生发展为方向开展工作，希望在新的学期踔厉奋发、笃行不怠！</p> <p class="ql-block"> 四年级组本次申报“七星团队”奖，老师们也为本学期工作梳理确定了主题“新梦想，新征程”。本学期四组教师在集团整体规划和高位引领下，在校区行政领导们的顶层设计和指导下，老师们牢记立德树人、五育并举的育人准则，在工作中落实育人目标。老师们对于新的一年、新的学期能够带着属于自己的梦想、朝外的梦想，扬帆起航，踏上灿烂新征程，书写新辉煌～心有所信，方能远行，一起为朝外校区、白小集团的明天撸起袖子加油干，一张蓝图绘到底！</p> <p class="ql-block"> 五六组老师在组长的带领下，分享了这一学期的点点滴滴，回顾过往的时候，徐老师向大家讲述了一个“小彩蛋”，就是大家在整理照片的时候，郭老师都泪目了，因为平时的付出感觉不到什么，当我们回顾过往进行总结时，恍然发现原来我们走过了这么远的路，经历了这么多酸甜苦辣。徐老师说越来越敬佩教师这个职业，不后悔选择教师这个职业，也会在教师这个职业生涯中越走越远！</p> 个人申报 三位年轻的班主任申报优秀班集体，她们分享了自己的育人带班方略和班级管理特色，从学生的身心健康出发，整合利用家校优质资源，关爱特需生，帮助每一个孩子进步、提升，并有规划、有计划地达成目标，形成自己的带班特色。 <p class="ql-block"> 老师们从师德、习惯培养和正副班主任几个方面依标进行申报，发言中，老师们以谦虚诚恳的态度，仔细梳理自己的各项工作，并提出了新学期的努力方向。</p> “三轨并行”制度促进了教师和团队的发展，引领教师做好个体、团队发展规划，促进教师个体特色发展，综合发展，促进团队合作发展。通过申报评优活动，年级团队和教师个人都能够以谦虚诚恳的态度梳理、反思自己的工作，摘取一学期辛勤劳动的果实，又能在梳理过程中发现自己的不足，为新学期发展做出规划，保优势，补劣势，不断超越！