为认真评价干部履职履责和经营管理情况，根据镇江分行2021年度员工绩效考核要求，1月10日至1月13日，镇江分行开展2021年度中层干部述职述廉。按照上级行疫情防控要求，述职述廉工作采用现场述职、书面述职和部门述职相结合的方式进行。 1月13日，行领导抽取10名县域支行、中心支行和前中台管理部门负责人（含正、副职、助理）进行现场述职述廉。各单位负责人从全面从严治党、业务发展的亮点和存在问题、履职尽责和个人廉洁自律等方面认真总结2021年度工作，分析问题原因，明确2022年努力方向和措施。 分行党委书记、行长曹云杰同志对每名干部述职情况进行点评，在肯定各单位干部员工过去一年成绩的同时，提出2022年工作具体要求。 对县域支行负责人，曹行长要求加强重点客户的拓展和营销，稳步推进客户工程建设，提升市场占比和份额，在做大做强上更上一台阶。 对中心支行负责人，曹行长要求加强公私联动，强化市场开拓力度，结合区域做好特色业务，打造专业团队和高素质客户经理队伍，在做优做实上更上一台阶。 对前台管理部门负责人，曹行长要求开拓思路、突破创新，把握业务发展方向，强化条线队伍建设与考核，提升服务基层本领，在做新做活上更上一台阶。 对于中台管理部门负责人，曹行长要求进一步改进工作方法，提高授信审批效率，落实风险管控举措，为分行资产质量保驾护航，在做精做细上更上一台阶。 各位分管行领导结合工作实际和分管条线干部述职情况进行点评和和交流，提示2022年业务发展思路和举措。未在现场述职的经营单位、管理部门负责人在网上进行书面述职述廉，同时还在本单位和部门进行述职述责述廉。