2021年最新安利奖金制度（图片）

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安利

收入

奖金

报酬

销售

达标

就是

事业

伙伴

加入

公司概况
安利公司（Amway），是一家总部位于美国密执安州的亚达城的家居护理产品公司，业务遍布80多个国家和地区。安利生产的产品有450余种，包括营养保健食品、美容化妆品、个人护理用品、家居护理用品和家居耐用品等。

1995年，安利（中国）正式成立。经过22年的发展，目前安利（中国）经营区域已遍布全国31个省区，中国也成为了安利全球最大的市场。2013年，安利（中国）年销售额达到293亿人民币。

安利中国宣传片 安利事业机会 安利中国20周年年庆

安利的核心奖金制度

安利的核心奖金制度
安利公司从传统直销转型社交电商！

营销方式：

安利公司1999年布局互联网平台，2012年开始提倡运营互联网化，2015年全面布局互联网安利，到今天为止，已经将传统的直销模式转型为社交电商，所有的工具，培训全部线上解决，所有的产品配送和售后交给公司，配合全国94家线下体验馆，和7家体验中心，真正实现O2O的电商平台。

现在，你只需要一部手机，一个兴趣，一群朋友，就可以经营属于你的自由人生！

如何加入安利？

有相关平台学习吗？

1、加入安利事业是免费的。任何符合条件、有志从事安利事业的社会人士，均可申请成为销售代表，无需缴纳任何费用。

2、成功申请销售代表以后，需缴纳70元的资讯服务费，以便全面了解公司产品、市场发展、法律法规等相关资讯，并获得公司数十个数字化渠道和工具提供的社交支持、商务支持、内容支持和数据支持，从而更好地开展安利事业。

3、销售代表缴纳资讯服务费后，还可获得70元优惠折扣，在申请加入的60天内一次性购货满600元即可使用。相当于70元资讯服务费全额返还，您获得的公司全方位的展业支持是免费的。

加入安利的人分为以下几类：

A．消费型人群：他们为了享用安利高品质产品而加入安利，但并不从事具体销售活动，因而不存在挣钱之事；

B．兼职做安利的人群：他们加入安利是为了赚取额外的收入、补贴家用或者实现某一财务目标。在安利事业上，他们投入的精力较少，因而得到的回报也会相对较少。这与他们当初加入安利的初衷是一致的；

C．全职做安利的人群：在全球，成千上万的营销人员将安利事业作为他们唯一的收入来源，并因此彻底改变了自己的命运和生活。

奖金制度：

第一项是按单秒结的微购佣金8%-12%，平均10%，将来微购的产品将越来越多，今年内要上线100款产品，包括异业结盟的一系列产品，全部都是国际品牌大众价格，人人都消费得起；

第二项是10%的顾客拓展奖励，这是从今年1月份开始新增的奖金；

第三项收入是3%--21%的销售报酬，这项奖金是按月度来算的；

第四项是市场推广服务月度收入，有6%的领导奖金，2%的宽度奖金和1%的深度奖金。

安利的收入越到后面奖金越丰厚，后面还有年度分红奖金和其他奖金。

奖金制度案例一：

假设你是一位刚加入的朋友，下面没有伙伴，假设你这个月销售了5000元净营业额，当然了你能销售多少完全由你自己决定，我只是为了计算方便做个假设。假设你销售了5000元，那么你能赚到多少钱呢？

你的收入有四项，第一项是大约10%的微购佣金，也就是5000*10%=500元，第二项是10%顾客拓展奖，也就是5000*10%=500元，第三项是6%电子券，也就是5000*6%=300元，第四项销售报酬，报酬比率是按照右边这张表格计算的，5000块是介于2500到7500元之间，，对应的报酬比率是3%，那么销售报酬就是5000*3%=150元，你这个月总的收入就是500+500+300+150=1450元。你销售了5000元，就有1450元收入，而且还是净利润，净利润率都将近30%。而且还不需要任何成本，这要比任何行业都要高。 奖金制度案例二：

如果你觉得安利这个事业机会不错，你可以邀请朋友一起加入，假设你邀请了三位朋友加入安利，假设每个朋友都跟你一样销售了5000元，那么你整组的业绩就是2万。你的前三项收入与第一个例子一样，第四项销售报酬收入就不一样了，因为你这时候有了一个小小的团队，有了团队之后的算法是这样的，先算出整个团队的收入，再扣除掉每个伙伴的收入，剩下的就是你的收入。团队业绩2万元，按照这张销售报酬比率表，2万是介于12500和25000之间，对应的报酬比率是9%，整组的销售报酬是20000*0.09=1800元，每个伙伴的销售报酬是5000*0.03=150元，三个伙伴就是3*150=450元，你个人的销售报酬收入是1800-450=1350元，再加上前面三项，你个人的总收入2650元

你有没有发现这个月你同样还是做了5000块钱，却有2650元的收入，而你的伙伴跟你上个月一样只有1450元收入，你比他们多了1200元的收入，这个1200元就是市场推广奖，因为你除了自己做5000元，你还邀请了3位伙伴加入并辅导协助他们都做了5000块钱，你比他们更努力，付出更多，收入就更多，多出来的收入就是市场推广奖金也就是业绩提成差额。你的销售报酬是按9%提成来算的，你的伙伴是按3%来算的，两者之间有6%的提成差额，1200块钱的业务推广费就是这么算来的。 奖金制度案例三：

安利是自助助人的事业。你的伙伴他们肯定也想获取更高的收入，假设你协助这三位朋友发展三组市场，假设每组市场业绩40000元，你个人还是销售5000元，那么整个团队的业绩就是125000元。由于你个人业绩与前两次都一样，所以前三项收入还是一样，第四项收入销售报酬的算法是这样，还是先算出整个团队的收入再扣除掉三个小组的收入，剩下的就是你的收入，整个团队的业绩125000，对应的报酬比率是21%，那么整个团队的收入就是125000*21%=26250元，每个小组的业绩4万，对应的报酬比率是12%，每个小组的收入是40000*12%=4800元，3个小组收入3*4800=14400，你个人的销售报酬收入26250-14400=11850，再加上前三项收入，你的总收入13150元。

当你整组业绩达到125000以上时，你就拿到最高的报酬比率21%，你就是一个达标市场。你的月收入在万元左右。

这是一份世世代代有保障可传承的事业：

安利是一份可复制的生意，当你的伙伴所组建的市场业绩也达到125,000，也就是达标的时候，他也拿到最高的21%提成，你也是21%，你们之间不是就没有提成差额了吗？是的，从表面上看，你们之前业绩形式上脱离了，实际上还有关系，而且这时候你更多了一个有保障的收入。你将获得这个达标市场净营业额的6%作为的达标市场人才培育佣金，这种奖金在国外叫6%领导奖金。

做到达标至少要125,000，乘以6%就是7500块钱，如果这个达标市场做到15万，乘以6%也就是9000块钱，如果做20万，就是12,000块钱。这个奖金可以月月拿年年拿，还可以让您的法定继承人永久性地世袭继承下去。在美国这份奖金已经继承了三代，中国也继承了第2代。

您每组建一个达标市场，就相当于购买一套价值500万的房产用于出租每个月收7500的租金，这是资产性的收入，这就是保障，很多行业精英高端人士来从事安利事业，看重的就是这份保障。试想一下，你去赚500万块钱买套房子用于出租容易呢，还是组建一个达标市场来得更容易些呢，答案不言而喻，我只是一个普通的上班族，只花了半年时间兼职就能够做到达标了。我相信所有人经过努力都可以做到。

这是一份无限发展的事业：

安利是无限发展的事业，你可以开发一个达标市场，也可以开发两个达标市场，三个，四个，假如你开发了12个达标市场，你的年收入就会超过500万，当然你还可以无限发展，收入上不封顶。就比如我的上级领导人周先生，他现在在安利中的年收入就达到4000万之多。

安利的奖金制度60年以来成就了全球400万普通人的梦想，安利中国是全球最大的市场，奖金是全球最优厚的，2020年9月份即将实施的另外三项核心加码计划将让目前的收入再增加一倍，这是安利进入中国25年以来最大的一次奖金加码，所以现在开始正是最好的时机，如果你也想把握这样一次千载难逢的创业机会，欢迎加入我们。一起创业，活出精彩。