乳山大队开发街消防救援站2021年度工作总结

乳山“火焰蓝”

开发街消防救援站2021年工作在上级党委正确领导下，按照支队下发的各类工作方案、计划严格实施，高效推进各项工作落实，充分调动消防站指战员的工作积极性，在工作、训练、学习中取得了优异的成绩，现将2021年工作汇报如下： 开发街消防救援站目前共有33人，现在位24人，其中4人借调特勤消防站，2人借调森林消防中队，2人借调乳山消防救援大队，1人借调潮汐湖消防水域救援站，在位率72.7%，干部5名，占比15.2%、国家队消防员12名，占比36.3%、政府专职消防员16名，占比48.5%，其中20-24岁10人，占比30.3%、25-27岁8人，占比24.2%、28-30岁8人，占比24.2%、31-33岁4人，占比12.2%、34-36岁3人，占比9.1%。2021年开发街消防救援站共处置各类警情302起，出动车辆868车次，出动人次4630人次。 一、作战训练方面（一）全员岗位大练兵工作。开发街消防救援站根据支队全员岗位大练兵实施方案要求，召开专题会议，对活动进行研究部署，设立活动领导小组，细化责任分工。先后制定《2021年度开发街消防救援站全员岗位大练兵实施方案》《2021年度开发街消防救援站夏训工作方案》，切实将岗位练兵工作抓实抓细。消防站按照方案要求，强化理论学习，狠抓体能与技能训练，并开展熟悉演练工作，根据全员岗位练兵方案强化基础体能训练，开展应用体能课目训练并常态化进行，通过周测试、月考核等方式，记录考核成绩，有效检验和分析岗位练兵工作成效。严格落实以比促训、“关键岗位”领训要求，努力契合现在由“传统竞技型”向“等级达标型”转变的现实情况。孙飞，毕嘉鑫，高建峰三名同志代表消防站参加支队级比武竞赛，展现了我们消防指战员不怕苦，不怕累的工作作风，既检验了我们日常训练的成果也展现了勇猛机敏、技术过硬、作风顽强、敢于攻坚的良好形象。（二）积极参加总队、支队级别培训。积极配合支队参加的总队级全员练兵达标考核，我站谭喜文、姜振明、潘琪、宋凯参加此次考核，均顺利达标。我站王健康于2021.10.25-11.3参加全省站级指挥员指挥能力暨安全员和紧急救援小组集中强化训练；仇善恩、孙飞、王吉鑫于2021.11.13-11.19参加支队级预提班长骨干集训；于福瀚、仇善恩于2021.4.19参加支队急救员培训；谭喜文：2021.10.24-10.30全省消防救援队伍核生化防护及救援专业技术培训；宋凯于2021.3.2-5.10全省指挥中心业务骨干轮训；于福瀚于2021.11.17高空山岳绳索救援技术培训；徐文宾于2021.5.31-6.20参加全省水域培训，并取得水域教练资格证。）（三）持续开展熟悉演练工作。2021年以来，消防站按照支队级熟悉演练方案，制定本站水源熟悉计划和重点单位熟悉演练计划，消防救援站每周至少安排2个半天开展辖区道路水源和重点单位情况熟悉，共熟悉单位150余家，开展实战演练52次（其中配合组织大队级别演练一次，农商银行）、出动车次125辆次、581人次，严格按照卡片式、实用性要求及时修订灭火救援预案和“一对象一对策”综合管理档案，制定应急预案56份。 （四）加强理论学习和专业技术培训。常态化组织指战员学习各类火灾扑救和灾害事故处置规程，共组织授课60余次；并于每月组织指战员开展1次的集中理论考核。严格落实每战必评制度，常态化开展战例研讨、案例复盘。（五）强化装备应用训练和维护保养。开发街消防救援站每周组织开展装备实操应用训练，共68次。每季度对本单位执勤车辆和装备器材开展效能测试并编写《车辆器材装备技术手册》。每季度开展不同工作强度和环境条件下空气呼吸器测试，掌握个人耗气量和使用时间。 （六）作战训练安全专项工作。根据支队各类作战训练安全工作方案要求，开发街消防站先后召开6次专题支部会议，13次队务会落实作战训练安全专项整治活动工作，每周进行安全隐患排查并做好记录，责任落实到人，发现安全隐患45条，立即整改隐患40条，积极组织指战员学习《作战训练安全行动手册》《作战训练安全100问》等知识学习，并于每周进行测验，累计抽查提问指战员355人次。（七）人才培养工作。2021年有1名同志预备党员转正，2名同志成为预备党员，2名同志被列为党员发展对象，培养执勤车驾驶员3人，机动车驾驶员2人，1名同志参加水域救援培训（已结业）。 二、政工方面（一）在队伍管理工作中，队伍整体安全工作相对平稳，今年以来，未发生安全事故。每月开展1次安全形势分析会，成立安全管理小组，持续进行安全隐患排查。按要求落实基层安全万里行活动，持续加强训练安全、出警安全等工作，安全员制度、定期检查制度、安全通报机制将常抓不懈。为确保人员思想稳定，消防站不定时组织人员进行谈心谈话，了解工作、家庭、生活困难，帮助其解决。（二）党建工作。严格落实组织生活制度，学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等重要法规文件。积极组织指战员学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识“、坚定”四个自信“、做到”两个维护“。加强意识形态阵地建设和管理，有效推动党员发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。（三）持续开展作风纪律整顿活动。，从“人、车、酒、网、电、密”以及涉赌、涉毒、涉黄等问题入手，开展酒精测试抽查20余次，手机清查10余次，点验2次，圆满完成总队、支队实地检查督导6次。严格落实六个严禁。按要求开展“六大纪律“专题教育活动和收受红包礼金专项整治活动，做好自查自纠。开展党风廉政授课，开展条令纲要学习月活动，开发街救援多措并举，不断将活动引向纵深，按照“学条令、用纲要、纠陋习、比作风”工作主线，真抓实干，求准求深，努力提高队伍依法依规治队水平，成果显著，效能明显。消防站参加支队组织的队列会操和知识竞赛，我们取得了队列会操第三名，知识竞赛第一名的好成绩。 （四）思想教育方面。1.党史教育。消防站召开党史学习教育动员部署会，消防站党支部严格按照方案要求，结合消防站实际，制定消防站方案、领导小组，召开动员部署会，细化责任分工。全体指战员要提升政治站位，高位谋划推进。要深刻认识到，开展党史学习教育是践行“两个维护”、落实上级决策部署的内在要求，是履行职责使命、加强队伍建设、推动事业发展的现实需求，要层层压实责任，强化分层指导。按照方案要求开展一系列教育活动，如：举办专题读书班、书记上党课、我为群众办实事等，利用饭前整队、体能训练休息间隙等时机组织开展党史学习教育，组织指战员前往幸福苑老年公寓，帮助老人打扫卫生、谈心交流，切实将思想认识统一到党中央的决策部署上来，把学习教育活动作为贯穿全年的重要工程，高度重视，精心组织，狠抓落实，确保实效。开展“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育。2.按照支队要求开展“正确看待荣誉·岗位建功奉献”荣誉观专题教育活动，引领指战员深入查摆自身，教育指战员不要获得荣誉后就自我满足、不思进取，躺在功劳簿上睡大觉。3.心理教育。每月针对实际情况，开展一次心理健康教育，根据指战员生理、心理发展的规律，运用心理学的教育方法，培养指战员良好的心理素质，促进指战员整体素质的全面提高。（五）推进正规化建设工作。按照《2021年度全省消防救援队伍正规化建设达标验收细则》积极进行自查自纠，于时间节点前，已经圆满完成，达到验收标准。（六）“火焰蓝“智管平台建设。持续推进支队智管平台建设要求，严格落实在智管平台进行请销假、使用公务车等制度。已完成水源、考核成绩、预案、消毒记录等相关记录的录入。 三、后勤方面（一）疫情防控方面。严格落实疫情防控工作，消防站干部高度重视，要求全力做好防控工作。为了做好疫情防控工作，防止疫情可能出现的扩散蔓延，消防站制定疫情防控工作方案，并先后召开5次动员部署会进行部署总结，加强指战员疫情防控思想认识。严格落实支队疫情相关要求，落实出入营区登记和备案资料。按照满足15日要求配备防疫物资，其中包括日常口罩、手套、防护服、眼罩及酒精.84消毒液等。疫情期间：1、购买发放口罩，并要求所有外出、休假人员必须佩戴口罩。2、购买消毒药水和喷雾器，对营区所有角落进行全方位清洁消毒，确保不留死角，防止病毒传播。3、购买体温计、耳温枪，并要求所有人员每天进行两次体温检测，外出、休假归队人员必须经检测正常才能进入营区。4、购买抑菌洗手液，每次就餐前，每人必须用洗手液洗完手，才可以就餐。（二）伙食管理。严格落实伙食管理“五项制度”并填写规范完整，落实主副食验收制度进行签字登记，每周进行复查。每周一开一次后勤总结会，对分管后勤人员和厨师进行工作自查总结。积极发挥经委会作用，明确伙食管理和经费保管。不断更新相应餐厨设备和菜品菜样，统筹后勤人力、物力，节日期间和重要活动必须组织会餐。（三）装备建设。严格填写器材库出入库库登记表，确保器材总账、库存帐、出入库帐，账物相符。同时健全装备技术档案。每天交接班检查个人防护装备，一经发现损坏、缺配及时进行更换处理，严查安全隐患。加强对新装备智能管理信息平台的应用，确保消防站装备管理员熟练使用。 　　2022年，我们将坚决学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在上级领导部门的坚强领导下，以居安思危的政治清醒、昂扬向上的奋进姿态、敢打必胜的坚定信心、久久为功的不屈韧劲，坚定不移推动转型升级。把安全工作常抓不懈，做到警钟长鸣，严防事故发生。 　　 撰稿人：王吉鑫 审核人：王健康