大同北方机械集团，未来可期

木子

董事长寄语❤️ 大同北方机械集团的全体将士们！[拳头][拳头][拳头] 为了我们集团公司的生存与发展、为了适应日益激烈的市场竞争。这次我们引入世界最先进、最精细化的经营管理模式《阿米巴》在我们集团公司落地。《阿米巴》管理模式能否有效的运行起来，将对我们集团公司的生存与发展起到极大的推动作用！！！。因此我希望：（1）两公司的管理团队一定要以坚定的决心、坚强的意志！以壮士断腕、破釜沉舟的勇气！以抓铁有痕、踏石留印、持续用力久久为功的实战魄力！以咬定青山不放松的韧劲与精神！将《阿米巴》管理模式一抓到底！决不可半途而废！ （2）要求全体员工同志发扬工匠精神！自强不息、自动自发！全力以赴、只争朝夕、以时不待我的工作激情努力工作！牢牢的将饭碗掌握在我们自己的手里。我们一道与集团公司创造美好的未来！ ——曹学江 老师期许： 让我们一起付出不亚于任何人的努力，预祝我们阿米巴咨询项目圆满成功！ [拳头][拳头][拳头] ——谢民 “生命精进的具体路径：在每一个岗位上实现收益最大化，费用最小化”！让我们一起努力💪💪💪 ——蒙茜 经营者之声： 相信自己，相信未来。一鼓作气，挑战佳绩。齐心协力，共创美好明天！[拳头] ——李玉权 数字是最美的语言，我们要结束粗放的管理时代，迎来系统的阿米巴数字管理时代，实现人人会经营的幸福型企业。 ——刘选 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。企业的成功离不开全体同仁的努力，个人的成长离不开自身的磨练。 ——刘辉 通过对经营会计报表的学习让我真实感受到正确的经营判断必须依靠全面、真实、及时呈现的数据作为依据。 ——庞乃峰 为了公司发展，每一个员工都要竭尽全力关注公司经营利润最大化，让我们转变思维，拥抱新事物，克服困难，跳出以前的惯性思维，肩负起阿米巴经营管理在北方机械集团落地的责任，开创北方机械集团美好的明天！ ——杨东宏 经营者之声： 阿米巴经营管理系统，将企业的发展战略和员工紧密相连，充分发挥我们的工作动能和创新精神，我相信，通过我们豪情满怀不懈努力和阿米巴经营管理系统落地的双向驱动下，北方机械集团一定会迎来更为灿烂的明天。 ——张泽荣 相信阿米巴的实施一定会在我公司生根、发芽、结果。相信我们大家共同努力，公司一定稳步发展，再创辉煌！ ——顾必一 　　经营者之声： 集团领导高瞻远瞩引入世界最先进的经营管理系统，通过学习，分析，理解到阿米巴的精髓，为我去用！通过这套先进的经营管理理念，通过我们每一位员工的协同努力，集团定能实现跨越，走向辉煌！ ——邓海涛 让每一位员工成为主角，全员参与经营，打造激情四射的集体，依靠全体智慧和努力完成企业经营目标，实现企业的飞速发展。 ——苏晓亮 　　经营者之声： 经营中每一位员工都有责任的担当，并自动自发地参与经营当中。让“阿米巴”经营管理模式切实根植于北方机械。 ——张冬平 随着阿米巴经营模式的深入推进，我们的认知度不断成熟，巴级的设定还要科学合理的推进完善，直到落地完善，完善无止境。 ——郭强 引进阿米巴经营模式，这是公司领导为我们广大职工的生计着想，牵动着多少个家庭。我们一定用实际行动践行学习成果，把学习到的知识应用到今后的工作中，希望我们的公司越来越好。 ——肖云生 阿米巴经营理念的目标就是经营利润最大化，控制成本和每个员工都是分不开的。要多学习阿米巴经营模式，为企业创造利润最大化奋斗。 ——齐刚 阿米巴让我明白，每个人都是团队不可分割的一部分。 ——冯海强 经营者之声： 让我们每个人从思想上、行动上都能够成为真正的经营者。发挥主人翁精神，通过运用有效的管理方法，将与公司有关的所有事情当成自己的事情全力以赴。 ——李艳芳 阿米巴模式将经营权下放给员工，能够激发员工的创造力，培养具有经营意识的人才。让每个人都具有经营意识和成本意识。让每个员工都成为企业的主人，进而为公司的进一步发展出谋划策，尽心尽力。 ——孟令峰 给自己一个全新的定位，期待以后在老师的帮助下让我们所有的同事将阿米巴做到公司的所有环节。 ——刘涛 　　阿米巴管理的理论激发了每个人的活力，最大限度地满足了每位员工自主发展的需要，让每位员工在“工作”中学习，在“主动”中发展，在“合作”中增知，在“探究”中创新。让每位员工充分发挥工作的自主性，自主发现方法，自主寻找思路，自主探究问题，自主解决问题。 ——贾志芳 作为一名巴长，我将不懈努力地做好我的工作，使得阿米巴尽快在我们公司落地。 ——庞海英 阿米巴落地是个漫长的修炼过程，非一日之功，而且永无止境。企业成功落地阿米巴经营模式，将帮助企业做大做强做久。 ——赵慧 经营者之声： 阿米巴经营模式是全员参与，先以小单元为巴责任到人，后又组合成为一个整体，让每位员工都成为经营者。此次学习，既新鲜又有巨大的挑战性，相信在大家共同努力下我们北方机械一定越来越好！ ——龚红英 阿米巴模式是基于对员工的信任而把每个组织的运营托付给员工，从而建立起一种朝着共同目标努力的强有力的合作关系。 ——白永强 阿米巴经营落地北方机械，生根北方机械，使北方机械越来越好！ ——马龙 通过这两天对阿米巴经营管理的学习，使我了解到他的精髓就是（销售额最大化，经营最小化）。 ——王雁秋 经营者之声： 我相信随着阿米巴经营管理模式的全面落地定会给我们带来巨大的改善，阿米巴经营管理模式也将会在北方机械结出丰硕的果实！ ——李洋 通过阿米巴课程学习，我认识到大家统一理念，全员参与经营，互相帮助互相信任，只有人心齐了步骤一致我们才能走的更长，走的更远。 ——冀伟 经营者之声： 阿米巴实现了全体人员共同参与管理。锻炼员工要有成本意识和经营意识，让每个环节的管理人员都站在企业的一定高度看待自己经营的“阿米巴”。学习阿米巴的生存精神，改变再改变，努力再努力，北方机械会越来越好。 ——马强 阿米巴是我们学习生产经营的新理念，新方法。愿我们的明天因它改变，公司走上有序发展的康庄大道，数字化的管理，给我们注入新的愿景。努力工作，让我们的企业明天更辉煌。 ——高发云 阿米巴管理是先进的管理模式。它使整个机构更加灵活机动，充满生气，每一个组织甚至成员都更加积极。总而言之，方向是正确的，能否认真贯彻下去，还完全有待我们大家的共同努力。 ——卢德权 每个人要充分掌握自我所属阿米巴组织目标，在各自的岗位上为到达目标而不懈努力，突破自我，在工作当中实现自我价值。 ——李天新 我们要有创新思维，用正确的思维方式，通过阿米数据实现低投入，高产出，利润最大化。也展现出人员技能的多样化。 ——刘建华 经营者之声： 通过这次学习让我感触很深，我期待这种模式能在北方机械集团生根、发芽、结果。 ——王国生 经过学习，认识到这种组织管理体制的灵活性，生命力，战斗力，以及渗透于每一级组织经营会计理念，让费用成本意识，销售意识成为每个员工关心并践行于每一天的工作中，汇小河成大海，既独立核算，又共负盈亏，是一种既自上而下又能自下而上的互动、互通的管理体制。 ——郭蓉丽 阿米巴管理是让我们成长的一个管理机制，充分调动团队积极性和让我们的每个人都可以发挥自己的能力为本巴创造价值，每个人在团队中去成长去努力。 ——陶丽霞 阿米巴经营管理理念是一个高效率高收益的管理理念！想要将这一理念运用到我们公司，是需要每一位员工的共同努力。我坚信，只要我们努力学习，积极配合老师的授课，在不久将来，我们将会以崭新的面貌来迎接更大的机遇和挑战！ 愿我们与公司共同努力，一起成长！ ——张爽 经营者之声： 《易经》中说：“世上唯一不变的就是变”，要想不被淘汰，就要学会改变。我们要从原来“关我什么事儿”的旁观者，转变成“我能为企业做什么事儿”的自燃人。争取能够通过改变小我，为企业创造更大的价值。 ——赵雁伟 通过两天对阿米巴经营理念模式的学习，明白了阿米巴经营的精髓就是通过全员参与，关注细节，开源节流的方式实现企业经营成本最小化，收益最大化。这需要我们通过学习，不断提高个人技术水平与素养，进而提升个体这个小阿米巴的价值创造能力，从而提升企业大巴整体的竞争力和综合实力。 ——赵宏宝　　　　 经营者之声： 在阿米巴的管理模式下，让所有员工在生产方面都能知道他的价值对自己的工资，和公司利益，是否还有发挥的空间。为集团的发展做出自己最大的努力。 ——施占青 阿米巴的经营管理让我明白，工作中每个人都要团结在一起，共同面对问题，共同解决问题，携手合作，这样我们才能做好，才能体现自己的价值。 ——王乐 每位员工只要充分掌握自己所属的阿米巴组织目标，在各自岗位上为达到目标而不懈努力，就可以促进自我价值的实现。让每个人成为一个具有创新性的阿米巴，不再只是完成重复性、机械化的工作。 ——周晓宇 经营者之声： 箭已上弦，要想射准最后的靶心，还需要我们每个人的努力[拳头] ——郝英平 我们要坚持走下去，阿米巴模式是一项系统工程，唯有持续完善。我们才能长久获益。 ——窦涛 阿米巴经营模式打破了传统的经营模式，提高了广大员工的积极性。公司管理合理化，企业越来越好。 ——李淑桃 企业版图的迅速扩张，需要一个自下而上的愿望和能力，更需要自上而下的引导和扶持。相信阿米巴模式会带领我们走出一条新道路。 ——魏晓晗 让每位员工成为主角，主动参与经营，实现“全员参与经营”，让员工知道自己的价值、公司的利益。从而为公司的发展做出更大的努力 ——靳德钰 经营者之声： 正确的经营判断需依靠全面真实及时的数据作为依据，凯拓思维积极参与，将阿米巴渗透到公司经营的所有环节，同心协力，北方机械的明天会更好！ ——李军 阿米巴模式可使员工在思想上和内心深处为企业发展不遗余力，让每个员工都成为企业的主人，以实现小我来成就大集体。 ——张丹 对员工信任而把每一个组织的运营托付给员工，从而建立起一种朝着共同目标努力的强有力的合作关系，希望我们的北方机械会越来越好。 ——李鑫 经营者之声： 正确的经营判断需要依靠全面真实及时的数据作为依据，让数据和流程为企业日常经营提供支撑，让每一位管理者及员工都能参与到企业的经营当中。 ——马占强 一个企业要想持久高质量发展下去，首先要强化责任心，树立主人翁意识，打造激情干事良好生态，人人参与企业经营，严格控制成本，降本增效，实现企业跨越式发展，共创北方机械新辉煌。 ——李海燕 豁然打开思路的感觉，一些工作中遇到无从下手的问题，结合老师讲解的实例与原型，都能很好的找到解决问题的着手点，让我能够以新的视角审视现在的工作、剖析过往，在思想和行动上更上一层楼。 ——郭凤年 当企业订单量到达盈亏点后，后续订单可根据实际情况决定调整利润多少以维护客户关系并开发新客户。 ——王守龙 经营者之声： 不仅企业需要变革,寻找属于自身的阿米巴经营模式,员工的意识也需要不断的转变,从公司的整体效益出发,想办法、提效率、保销量,从而促进公司发展。 ——曹晓远 人人当老板，人人参与管理，人人关心企业的利润，人人象老板一样干好自已的工作。 ——马军 阿米巴管理是我们成长的一个管理机制，我们要充分调动团队的积极性，渗透到公司所有的环节中。 ——王恒 学习阿米巴后，要我做，变为我要做！ ——王建芳 经营者之声： 阿米巴点燃了热情、团结了人心、坚定了信心、看到了希望。 ——谷磊 我们改变不了沙漠，就把自己变成骆驼。大河有水小河满，小河有水大河满。不求利己，先求利人！ ——张胜奎 每位员工参与经营从而激发员工的创造力，培养具有经营意识的人才。让每个员工都成为企业的主人！ ——韩润军 全体员工的积极参与，集团公司的路越走越远，在行业竞争中独树一帜！ ——庞艳荣 阿米巴管理就是一个全过程数字化管理，以数字清晰地表现出盈亏问题以及出现盈亏问题的关键点，并分析问题提出解决方法！ ——朱经坤 经营者之声： 员工需要领导们的正确引导，领导们需要员工们的积极配合，这种自上而下、自下而上的贯穿融合大家才能拧成一股绳，从而提升整体的竞争力和综合实力。 ——卫小娟 自我经营，自我核算，通过阿米巴的经营管理，让人人都参与，把企业的费用降下来，以增加企业的利润。 ——贾平 确定自己该干什么，从而也会细心的去关注一些事情，真正的去实现降本增效这一目地。 ——曹灵俊 阿米巴管理它是一个缩小管理单元，使每小管理都有自己的运营体系，独立核算。共负盈亏。 ——张国俊 阿米巴经营理念是以经营哲学为基础，以优化的组织架构和便捷的经营会计为支柱，不断地培养复制人才，建设成低成本高收入的幸福型企业。 ——曹学栋 　　只要追求人类无限的可能性，便能排除万难、实现目标。因此大家也要相信自己蕴藏着了不起的能力，并将这种信念付诸实践。要时刻在工作中发挥创造性，勤于思考，踏实努力。如此日积月累，便能磨炼自己，从而获得提升和进步。[玫瑰][玫瑰][玫瑰] ——稻盛和夫