一切都是最好的安排

金沙水暖

去年8月初，市中院和区委领导到区法院宣布免去我翠屏区法院院长职务。昨天下午，市委组织部到市中院宣布我调市中院工作。服从组织的决定，感谢组织的安排。

新一阶段的职业生涯即将开启。参加工作至今，我已经在4个区县法院工作过，职业生涯已剩下不多年的时间了，此时能到中院工作，是很圆满的了。

正如去年8月初在翠屏法院全院干警大会上作表态发言时我说：接下来不管组织如何安排我的去留，我都会以平常心正确看待进退流转，一切都是最好的安排。

时光飞逝，转眼又到了换届之年。这次换届的心境与往次不同。以前换届是最希望到哪个法院去工作，这次换届是最担心再到哪个区县法院去工作。去年7月初市委组织部到翠屏区开展换届考察工作时宣布：区县法、检两长年满53周岁不再提名。我刚好符合条件，一下子就放下心来，不用担心会再到其他区县法院去工作了。

在换届考察期间，市中院领导安排我到北京国家法官学院培训一周，因为疫情，学院不准学员出校门，整天呆在学院里，很是轻松，加之从去年8月初到现在几个月的时间，离开繁忙的工作岗位，空闲下来，正好有时间、有心情总结回顾自2016年9月到翠屏法院5年来的工作。

国家法官学院绿树成荫景色宜人，是学习培训的好去处。

上次换届，得知自己将去翠屏法院工作，很是感恩组织对我的信任和关怀，内心充满期待。从县法院调到主城区法院，心里想着：到主城区工作，不能辜负信任我、关心我的组织和领导的期望，要把工作搞上去；当然，也要好好享受生活。

到区法院不久，通过与大家的接触，感受到翠屏法院干警大局观念好、综合素质高、业务能力强、奉献精神足，班子成员和中干协调能力强、能大胆管理等情况，使我很快认识到翠屏法院是能干事、干得成事的团队，由此也激发了我努力工作的热情和激情，早把要好好享受生活的念头抛之脑后。经过院党组研究，在工作中提出“打基础、提质效、创省优”工作目标，“苦干实干加巧干”工作理念，多办案、快办案、办好案工作思路，公正办案、高效办案、廉洁办案工作要求，经过近5年来和大家的共同努力，全院干警的精气神得以提振，办公办案环境得以改善，创先争优的氛围得以营造，推动了翠屏法院各项工作迈上新台阶，也总算没有辜负组织和领导的期望。

即将到市中院工作，此时此刻，到翠屏法院工作后的一幕幕场景在脑海里不停的浮现，那一次次感动的瞬间仍旧激励着我，如一张张心灵相片依然温暖着我。正是这些感动，不断激励着我提振精神，乃至推动着我不断前行。在翠屏法院工作期间自我评价工作是积极努力认真的，还生怕拖了大家的后腿，被老婆大人戏称：犹如打了鸡血。

在翠屏法院工作这5年，案多人多事多，3年前我就说过：如果用一个字来总结这两年的工作，那就是：忙。这几年加班的时间加起来，比此前工作28年以来加班的时间的总和还多。当然，头上的白发也增加了许多。正如杜牧诗云：白发自然生。幸好，这忙也还有所值，这白发是黑发经过时光的打磨与雕琢而成，正是忙的见证。

这5年总体感受是：感悟颇多、收获颇多，并结识了众多优秀的同事，同时也经历了一些较大较难的事。如行政非诉强制拆迁、基本解决执行难、办公楼的建设和搬迁、员额法官名额的增加、聘用人员编制和待遇的增加、未结案件消解、政法队伍教育整顿，等等，每件事都耗费较大的精力和较长的时间才完成，但都一一走过来了。

现在回顾，在翠屏法院这5年里主要做了以下几件事：

一是抓执法办案。翠屏法院这几年平均每年受理各类案件17000件左右，年平均结案率约为95%，案件平均审理天数从2016年的61天降低到2020年的30天，现在的24天，办案效率明显提高。

二是积极向市中院、省高院争取员额法官名额。翠屏法院员额法官名额从2016年底首批入额的43名增加到60名，占全院中央政法专编的49%，员额法官名额增加后，每年的办案数量从2017年的353件降到去年的288件，适当减轻了员额法官的办案压力。

三是积极向区委反映聘用人员欠缺及待遇差的问题，区委于2019年初同意增加60名法官助理名额，使我院所有的员额法官团队达到司法责任制改革要求1:1:1 的员额法官和助理、书记员比例。李庄、白花和交通巡回法庭还达到1:2:1、甚至是更高的比例。全院的聘用人员总数达160名（不含录入扫描、物管、食堂等），在编干警和聘用人员的比例达到1:1.3。2020年初，区政府同意增加聘用人员的包干经费，几近增加一倍，适当提高了聘用人员的待遇。

四是工作中改革创新。推行并总结出“分段执行+团队办案”、“三化并行”法院文化建设、“3N6”一站式多元解纷和诉讼服务机制建设、“357”党建工作法等一批工作做法和经验，助力打赢“基本解决执行难”攻坚战和审判质效翻身仗。

五是硬件建设得到发展。在新审判法庭建设中，积极争取资金，着力进行智慧法院和文化建设，从2016年7月（我到区院前2个月）开工建设到2018年8月搬入新审判法庭仅用了25个月的时间，解决了翠屏法院长达六年“借房躲雨”、开庭需要“抢占”审判庭、开全院干警大会会议室不够坐等等窘境。

新冠疫情爆发以前平均每周有3、4个法院来院沟通交流。

审判法庭外观。

法治文化大厅和主题文化墙。

屋顶花园。

注：本篇有几张图片是借用叶宏剑副院长和侯昌忠拍摄的。

原法院租用碎米芽菜厂厂房改做的办公楼。

2018年3月对李庄法庭进行红色法治文化和抗战文化打造完毕，法庭的工作环境焕然一新，李庄法庭成为全省乃至全国基层法院人民法庭中的“网红”法庭，得到多次来院调研的省高院王树江院长、省高院原院长王海萍、以及去前连续两年由最高法院组织的部分全国人大代表来李庄法庭视察时的充分肯定。

2019年9月经过积极沟通协调，借沙坪街道修建办公楼的机会，协调划拨800㎡作为三江新区法庭（2021年3月，沙坪人民法庭更名为三江新区人民法庭）的办公用房，同时进行商事文化打造。

这几年，在三江新区法庭工作过的同志每人都分到了三江新区管委会组织集资建房的一套住房。

目前三江新区人民法庭又搬入面积为1500余平方米的三江新区中心法务区新的法庭办公办案。

法院的多元解纷和诉源治理工作受到中央政治局委员、中央书记处书记、中央政法委郭声琨书记，省委彭清华书记，省委常委、政法委邓勇书记（2次）来院视察时的肯定，省高院王树江院长也几次来院调研。

省高院原院长王海萍和时任市中院院长杨玉泉调研李庄法庭。

市中院原院长孙重光到李庄法庭调研。

市中院杨敏院长到三江法庭调研。

2020年法院集体被全国妇联授予全国维护妇女儿童权益先进集体荣誉称号，民一庭被国家卫健委、全国老年办授予全国敬老文明称号，李庄法庭被最高法院表彰为全国法院人民法庭工作先进集体；孙家岭被评为全国法院系统先进个人、优秀党务工作者，舒波被评为全国法院办案标兵等一大批省、市先进集体和个人。

法院总体工作在10个区县法院的考核中排名逐年上升，2017年为第七名、2018年为第四名、2019年为第二名、2020年为第一名。

去年区委对翠屏法院的考核也取得了第八名的最好成绩。

这些成绩的取得，离不开市中院领导关心支持、区四大班子领导的关爱帮助，是全院干警持之以恒苦干实干巧干的硕果，凝聚了全院干警的辛勤和汗水，饱含着全院干警的智慧和奉献，彭拜着全院干警的担当和激情。

特别是2020年下半年，面对审判质效落后等困境，大家一度失落和迷茫、惋惜和怅惘，但是翠屏法院人的精气神没跨、翠屏法院人敢为人先的气质尚在、翠屏法院人敢争第一的意志坚定，大家加班加点，忘我工作，对标对表，弥补不足，迅速扭转了被动局面，圆满完成审判执行和各项工作任务，最终取得全市法院综合考核第一名的历史性突破，彰显了翠屏法院人的担当作为、展示了翠屏法院人的能力素质，展现了翠屏法院人的形象风采。

凡此等等，历历在目。

屋顶花园的花墙。

总结5年来在翠屏法院工作取得一点成绩，主要做了一下八个方面的工作：

一是智慧法院建设，提高办案效率；

二是加强宣传报道，激发内生动力；

三是先进荣誉引领，激励比学赶超；

四是进行文化建设，营造创业氛围；

五是关爱主动实时，感恩组织关怀；

六是开展各类活动，释放工作压力；

七是聘用人员充足，助力干事力量；

八是积极协调资金，提供发展基础。

屋顶花园初具规模的牡丹园。

现在反思，在翠屏法院工作期间，因个人脾气和能力水平的原因，一是给大家的工作压力很大。案件多、任务重、要求高，大家发扬“白加黑”、“5+2”的苦干精神，没日没夜地工作、加班加点地工作，不少同志甚至多次晚上加班后不回家就睡在办公室，许多同志多年没有休假、许多同志带病坚持工作等等，吃了很多苦，受了很多累，也承受了一些委屈，替我和班子成员担负了很多压力，我内心十分感激。二是很多事情没有做完、没有做好。由于各方面的原因，有很多事情，我和班子成员看到了、想到了、也实施了，但还没有做、没来得及做好。三是有时说话比较直接，会上、会下批评了一些同志，可能伤害到了有的同志。在此真诚向大家表示歉意，请大家包涵原谅。

翠屏法院干警历来善学习、讲团结、顾大局、能吃苦，干事创业氛围浓厚，创先争优意识强烈。因此，有理由相信翠屏法院在新一届领导班子的带领下，在全院干警的共同努力下，一定能以崭新的姿态、昂扬的斗志、全新的风貌，以良好的能力素质、娴熟的业务技能、强烈的责任担当、扎实的工作作风，全面推动法院各项工作再上新台阶，再创新辉煌！

衷心祝愿翠屏法院的明天更美好！

此情此景，心存感恩。

真诚感谢各位领导在我在翠屏法院工作期间对我的关心和帮助，感谢各位同仁对我的理解和支持，感谢各位朋友、老婆大人以及家人的厚爱和包容！

2022年1月11日。