<p class="ql-block"> <b style="color: rgb(237, 35, 8);">2021年12月21日，南京分行邓长城副行长、综合金融拓展部黄镇总、</b><b style="color: rgb(237, 35, 8); font-size: 18px;">零售业务管理部陈泽汇总</b><b style="color: rgb(237, 35, 8);">一行莅临常州分行指导工作。</b></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8);"> 邓行一行视察了常州武进支行拟迁新址，详细了解了支行新址面积、所在区域、周边小区情况、同业情况，对支行选址工作给予了细致的指导。</b></p> <p class="ql-block"> <b style="color: rgb(237, 35, 8);">邓行一行来到常州分行本部，与大零售全体管理人员进行座谈交流。</b></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8);"> 【第一项议程】零售业务管理部陈泽汇总就常州分行开门红总体情况进行通报分析：一、A板块需关注的三大问题；二、针对开门红考核体系需提升的几大短板；三、对排名暂时落后网点的提示。</b></p> <p class="ql-block"> <b style="color: rgb(237, 35, 8);">【第二项议程】常州分行何海峰副行长作零售工作报告。何行从机构布局、组织架构、业务发展等方面向邓行一行介绍了常州分行整体概况；阐述了常州分行新三年的目标规划及实现路径；分析了开门红业绩指标达成情况及各个业务板块达成目标的具体举措。</b></p> <p class="ql-block"> <b style="color: rgb(237, 35, 8);">【第三项议程】邓行与常州分行全体管理人员进行了一一交流。各部门、经营单位针对工作中遇到的难点和业务场景进行了汇报，在厅堂主管转型、渠道获客、贷款政策、消保处理等问题上进行了交流。邓行一一回应并做好记录，仔细地倾听、耐心地解答，极大地鼓舞了大家的信心！</b></p> <p class="ql-block"> <b style="color: rgb(237, 35, 8);">【第四项议程】黄镇总针对综金工作进行发言，肯定了常州分行综拓队伍是一支节奏强、充满活力的队伍，未来，综金业务的创新突破也将会在常州分行进行试点，带动机构实现产能更大提升！</b></p> <p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8);"> 最后，邓行作总结发言。</b></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8);"> 首先，邓行对常州分行在开门红中取得的进步表示肯定，㊗️贺常州分行在阶段性目标达成上实现了突破，鼓励常州分行每一位将士再接再厉。</b></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8);"> 邓行指出，在零售转型的大背景下，常州分行要胸怀更大的格局，追求更大发展，找准定位，勇于担当，实现自身价值。</b></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8);"> 一、规划先行，目标驱动发展。要思路清晰、目标明确，目标落地到团队、到个人。每个团队、个人都要有明确的目标，用目标驱动发展。</b></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8);"> 二、打造一支强大的、有战斗力的团队。常州分行要实现大格局、更大发展需要一支强大的、战斗力强的、有凝聚力的团队。在平安，优秀的团队是最大的核心竞争力。优秀的团队基因要以“感恩·梦想·奋斗”为纲。</b></p><p class="ql-block"><b style="color: rgb(237, 35, 8);"> 三、要加强队伍的专业能力建设，实现专业创造价值。要取得市场的认可，要以客户为尊，靠专业的力量，通过专业致胜。管理部门要指导一线、赋能一线；支行长要做好过程管理、目标管理和综合管理。</b></p> <p class="ql-block"> <b style="color: rgb(237, 35, 8);">邓行一行莅临指导，给常州分行的发展厘清了思路，给常州分行的将士们鼓足了信心。常州分行定不辱使命，奋勇拼搏，誓夺第一！！！</b></p>