<p class="ql-block"> 我校教师能力素质考核工作以省教育厅印发《全省基础教育教师能力素质提升计划（2021-2025）实施方案》为依据。认真贯彻落实《方案》精神，厘清思路，统筹安排，细化内容，明确职责，分工合作，持续发力，将思想认识统一到加强教师队伍建设的重要任务上，统一到改革创新培训工作的基本要求上，进一步凝聚思想、振奋人心，更好地提高我校教师能力素质，提升我校教育教学质量。</p> <p class="ql-block"> 做好宣传和发动工作。召开专项工作会议，向全体教师传达有关文件精神，统一全体教师的思想认识，让全体教师切实明确年度考核的意义和要求，提高重视程度。</p> <p class="ql-block"> 加强领导，精心组织。为客观、公开、公正、公平地做好这项工作，我们成立了教师年度考核工作领导小组，校长担任组长，教学副校长和师训主任为成员。严格按照上级的有关规定和程序扎实地展开考核工作。</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block"> 制定考核方案。认真制定考核方案，组织考核组全体成员认真学习文件精神，研究制定考核实施方案。按照区教育局、进修学校的工作要求和具体部署，今年考核工作必须在12月18之前完成。包括课堂能力业务考核、个人能力素质考核两项内容，两项考核将并行进行。</p> <p class="ql-block"> 课堂能力业务考核以随机“推门听课”形式进行，从11月29日起考核小组集体随机推门听课，按照进修学校下发《两层考核推门课评价指标》量化打分。</p> <p class="ql-block"> 个人能力素质考核以闭卷测试的形式进行，11月29日由师训主任作专项培训讲座。在12月13日举行闭卷测试，全体教师都按时参加了测试。考核内容包括师德师风、教育理念、教育技术、党史知识、学科素养等方面。</p> <p class="ql-block"> 经过考核工作领导小组从政治思想及师德修养、学识水平及业务能力、教学工作和教育工作等四个方面进行考核，对教师的德、能、勤、绩全面评价，今年我校教师能力素质考核工作也已顺利完成。</p>