瑞达情“一生一世”

磁悬浮

我是一个对数字比较敏感的人，今天的话题是从数字说起。

中心启动体制机制改革是11月11日，“双11”这个日子全国人民都不会陌生，而对于我们每个矿服人来说有了更加深刻的含义。

“1”不仅代表了一心一意、一往无前，还代表永争第一、独一无二。

习近平总书记常说：世界面临百年未有之大变局。这次改革调整，也是我参加工作四分之一世纪以来未有之大变局，意义重大，影响深远。

我们瑞达服务部这一届领导班子是2019年1月11日宣布的（其实中心绝大部分的服务部也是这天宣布的，中间有调整的是少数），距离改革正好是34个月，一天不多，一天不少，真是巧合。

用流行语来解释“34”就是一生一世，寓意美好。

虽然时间不长，但是瑞达人重情重义，瑞达人崇尚真善美，只要在瑞达待过，就有一生一世的情谊。

面临改革，我们瑞达人不退缩，不畏惧，以积极姿态迎接改革。

业务转型是大势所趋，人员的分流成为改革的重中之重，把合适的人推荐到合适的岗位，是摆在当家人罗经理面前最为要紧的事情。

一个月来，罗经理为了职工的前程打爆了电话，磨破了嘴皮，生起了口疮，为此操碎了心，等大部分人都尘埃落定，才得以片刻喘息。

把人送出去，既高兴，又难过，其中滋味是常人难以想象的。其实自己家里也需要有人干活，但是为了大家的前程，也只得忍痛割爱，做出这样的牺牲，要有大格局。

打个非常贴切的比喻，就好比一家人，有一群丫头，到了适婚年龄，媒人过来说媒，被人相中了，抛来橄榄枝，作为父母的难道忍心因为家中缺少劳力，牺牲孩子的幸福，错过一段好姻缘。见过多少女儿出嫁场面，父亲泣不成声，将女儿送走。

当然这也是双向选择，对于抛来的橄榄枝，姑娘满意，就会一脸娇羞地说：“终身大事全凭父母做主”。

如果没有相中对方，不满意，就会说：“女儿尚小，还想孝敬父母两年。”

走的都是优秀的，不优秀没人要，走不了。留下的都是有实力，眼光高的，想再为父母出力，站好最后一班岗的。这两种类型都是家庭所需要的。

全走了，父母无人照顾；全留下，父母更加揪心，都不是父母所希望的。家庭如此，单位也一样。

一个家庭、一个单位只有开枝散叶，才会家庭兴旺，事业发达。老是局限于眼前，那一定是鼠目寸光，没有任何发展。

只有走出去，才会有更大的发展空间；只有走出去，才会亲戚遍天下、朋友遍天下，走到哪里都有歇脚的地方，越是分开，越是情谊更加浓厚，更是想起瑞达一家人的感觉。

我们郝书记虽然也到了新的工作岗位，但是一直没有忘记瑞达，一直牵挂瑞达。

在我们收费工作取得阶段性进展的时候，发来慰问：“瑞达的含义是祥瑞到达，意味着瑞达人辛苦付出的收获，瑞达人一直是好样的！瑞达人无论在哪，干什么都是最棒的！为我们曾经是瑞达人感到骄傲。”

无论是走出去的，还是主动留下来的，单位都希望大家越来越好，越来越顺。

总有一天，人都会从单位离开，但是我们都有一个共同的心愿：那就是希望瑞达越来越好，希望矿服中心越来越好！

只要我们瑞达人坚定信念，团结一心，披荆斩棘，砥砺前行，所有的愿望都会成为现实。

我为我是一名瑞达人感到骄傲和自豪。