“全面冲刺跑，大战开门红”—灵宝农商银行召开12月份业务冲刺暨开门红动员会议

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为全力以赴决胜2021年收官之战，凝心聚力打好2022年开局之战，实现各项业务开门红。2021年12月11日下午，灵宝农商银行召开12月份业务冲刺暨开门红动员会议。行领导班子、各支行行长及机关各部门负责人参加会议。会议由纪委书记、监事长李军昌同志主持。 　　会议在各支行激情澎湃、振奋人心的开门红动员视频中拉开帷幕，党委委员张荣骏同志详细解读了《一季度信贷营销开门红方案》明确了全行的信贷工作目标、任务和措施；党委委员王颖同志解读了《一季度存款开门红方案》，并围绕“一季度开门红”工作提出工作思路和实施方案；党委委员、副行长陈鹏鑫同志组织学习《省联社两清零两突破指导意见》，并通报“四季度清收风暴活动”开展情况，就下步分管工作进行了安排部署。 　　党委副书记、行长周鲜霞同志通报了前11个月业务经营完成情况，对存在的问题和具体措施进行了强调和明确，为了打好一季度开门红营销战，周行长结合我行实际，对《一季度开门红考核方案》从活动目标、奖惩配套、费用配套、考核配套、及营销方向四个方面进行了重点解读，并对下步落实执行提出了具体要求。 　　党委书记、董事长邢宏涛同志充分肯定了前期经营发展实绩，肯定了全行员工迎难而上、团结协作、无私奉献的拼搏精神，对全行收官年度目标和“开门红”工作提出具体要求。一是对表对标，抢抓时间，冲刺重点目标。全行上下以决战决胜的精神状态和目标必须完成的信心决心，紧盯目标任务，夯实工作责任，强化工作措施，全力以赴，攻坚克难，奋力冲刺，确保圆满完成省联社、市办下达的各项目标任务。二是认清形势，提高认识，坚定必胜决心。全行上下要深刻认识到开展“开门红”竞赛活动是抢抓市场旺季的需要，要认真学习领会竞赛方案，正视当前利弊形势，化挑战为机遇，积极投入到“开门红”工作中。三是紧盯目标、火力全开，营造决战氛围。全行要立即按下“快进键”，全员跑步前进跑出“加速度”。开门红各项激励方案细致入微，就是要在全行营造出“比、学、赶、超”的良性竞争氛围，鼓励先进，激励后进；每个员工明确本人工作职责，共同发力、凝心净气，全行拧成一股绳。四是提升士气、激发全员，誓夺竞赛胜果。要始终保持顽强拼搏的韧劲、知难而进的闯劲、奋发进取的干劲。多层次压实营销责任，多类型策划营销方案，营造决战氛围、激发员工热情，让2022年“开门红”完美收官，为完成全年指标打下坚实基础。 　　新目标催人奋进，新阶段大有可为。站在新的历史起点上，灵宝农商银行将以必战决心和必胜信心，奋力拼搏，高质量完成年度目标任务，以更强毅力和更大气魄，创新发展、乘风破浪、牛转乾坤，全面实现2022年开门长红，奋力谱写农商银行追赶超越新篇章！