为激发全员营销“源动力”，营造热火朝天的干事创业氛围，我行于10月末在全行范围内选拔了12名“强根”营销内训师，启动“强根”营销导入活动。近日，长治审计中心”强根”内训师组长陈强携内训师郭雅楠、靳茂清入驻我行就“强根”营销导入工作进行深入指导。 审计中心内训师团队在全行三类机构网点中分别抽取网点就“强根”营销工作进行了调研，与部分员工进行了交流，并对网点周边商户进行了暗访。11月10日，审计中心内训师团队对我行12名内训师开展集中培训。 培训中，首先由审计中心内训师郭雅楠就网格营销三部曲、如何挖掘存量客户以及预热首季开门红等方面进行了生动的培训，培训内容可操作性强，深入浅出，行内内训师受到了启发，为下一步营销导入工作进一步打开了思路。 培训后，行内各内训师纷纷就“强根”营销工作畅谈自己的想法和思路，并就营销导入中需要协调沟通的问题进行探讨，就营销导入的规定动作各抒己见、为行内发展建言献策。 最后，审计中心内训师组长陈强表示，审计中心内训师小组将积极配合我行营销导入工作，组织内训师团队开展系统性培训，并分组到各网点开展营销导入，为我行“强根”营销增添新动力。他提出，各内训师在“强根”营销导入工作中要重点从以下三方面着手：<div> <b>一是先行转变观念。</b>内训师要带头转变观念，并带动网点负责人乃至全员从思想上实现真正转变。</div><div> <b>二是统一规定动作。</b>内训师要按照总行确定的“强根”营销规定动作推动网格深耕、存量挖掘、客户储备等事项，确保营销导入取得实效。</div><div> <b>三是分享优秀经验。</b>内训师作为行内的优秀营销人员，要积极向网点人员分享营销中的优秀经验，调动营销人员的主观能动性，带动全员动起来，奋力拓展新增客户、挖掘存量客户潜力，确保2021年各项工作圆满收官、2022年工作实现良好开局。</div>