<p class="ql-block"> 一个月来，公主岭信号车间从主任，书记，专职，到工长及师傅，在现场，在实训室，在微信群，毫不保留的对6名新入职人员展开了全方位的培训，在一张张白纸上浅浅的留下了一道道痕迹，使新入职人员对信号工作有了浅显的认识，对简单作业技能及专业知识有了感性的了解。以下是一些做法和收获，与大家共享。</p> <p class="ql-block"> 在现场，在实训室，都可以见到师带徒学习的身影</p> <p class="ql-block"> 在微信群，每天针对当天参加的作业提出一个问题，新职人员回答，在查资料，问师傅的过程中自己同时学到了知识，工长，师傅也被倒逼学习。虽然从新人到老人都是被动学习，但是持之以恒，形成习惯就会变被动为主动，形成良好的学习氛围，这个群成为了车间最火微信群。</p> <p class="ql-block"> 至11月4日，微信群内讨论问题共37个，参与人员有主任，专职，工长，师傅，及新人，极大的带动了大家的学习积极性</p> <p class="ql-block"> 11月3日，车间对一个月来新人的学习效果进行了验收，首先进行了考试，根据学习计划和现场实际对仪表使用和普通转辙机作业指导书进行了考试，有一名新人没有过及格线。</p> <p class="ql-block"> 然后是每名新人根据自己月初确定的课题，自己制作的PPT，进行讲课，每名师傅和主任同时参加了听课，针对学员的讲课，主任，专职进行了提问，徒弟回答不上的师傅回答，通过这样的方式，师徒二人都红红脸，出出汗，讲课从14点进行到18点30分，虽然第一次讲课，学员还有些紧张，但同时也有些兴奋，都是年轻人，都有争一流的勇气，都有不落后的自尊。纷纷表示，下个月的课件要在质量上提高，在知识储备上更加丰富。</p> <p class="ql-block"> 最后，主任对新人讲课情况进行了点评，对这种集中培训形式进行了肯定，对下一步培训工作提出了要求。</p> <p class="ql-block"> 一个月来，公主岭信号车间上至主任，书记，下至工长，师傅，在对新人培训上尽心尽力，不厌其烦。新人也逐渐适应了这样的氛围。车间已经10年没有注入新鲜血液，我们都在珍惜，都有一种紧迫感。再过10年，这里就是你们的舞台，舞台已经搭建起来，如何起舞要靠自己的努力，趁着这大好年华，多学多练，多积累，才能舞出精彩的人生。</p><p class="ql-block"> 总结一个月来新职人员培训存在的问题:</p><p class="ql-block"> 1、PPT有的在书上，在网络上的截图，在制作的过程中走捷径，为做课件而做课件，脱离了制作的初衷，没有理解在制作PPT的过程中是最好的理论与实际相结合的过程，课件可以不好看，不可以为了好看而脱离实际。</p><p class="ql-block"> 2、有的师傅在徒弟制作课件过程中没有参与，没有指导，是部分课件质量不高的重要原因。</p><p class="ql-block"> 3、理论知识还不扎实，作业指导书还没有做到“一口清”，如何才能实际操作“一手精”。</p><p class="ql-block"> 针对存在的问题，在汇报会上，在微信群里，都与师傅及新人进行了交流，得到了认可，表示今后会有针对性的整改</p>