不忘教育初心牢记育人使命—槐荫区机关幼儿园向您汇报听您建议

济南市槐荫区机关幼儿园

山东省济南市槐荫区机关幼儿园始建于1958年，隶属于槐荫区政府，至今已经有63年的发展历史。 　　老一辈幼教人吃苦耐劳、默默奉献、开拓建功，为我们青年教师树立了精神标杆和学习的榜样。“爱幼如子、精诚团结、敬业奉献”是我园的精神传承也是我园的园风。“用心养育用爱教育让每个孩子拥有幸福的童年”是我园幼教人一直的追寻和坚定的信念。 　　我园始终把党建和园所发展紧密结合，充分发挥党支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用，以党建促业务，以党建带队伍，以党建塑形象，不断提高办园质量。 　　牢牢把握新时代教师队伍建设的改革要求，把强化党建政治引领摆在教师队伍建设突出位置，加强党员及教师的党史学习，引领教师做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。 　　安全工作重于泰山，为了更好地做好幼儿园的安全工作，我园始终坚持“安全第一”和“一岗双责”的工作原则，建立健全了一系列安全工作规章制度和突发事件应急处置工作预案，切实将园所安全抓牢做细，严防各类安全事故的发生。 　　我园每日各部门负责人都会进行全方位的安全排查，月底领导班子还会对幼儿园进行地毯式、无缝隙、全覆盖、全流程的安全大检查，努力做到横到边、纵到底，对发现的安全隐患及时整改落实，为我园幼儿的在园安全和健康成长保驾护航。 　　我园将师德师风建设摆在教职工队伍发展的首要位置，建立个人师德档案，将师德师风评价与年度考核、职称晋升、评优评先等相结合，全力营造立德树人、风清气正的育人新生态。 　　我园为深入开展师德建设，组织了一系列的师德师风专项教育活动，努力激发了老师们的“捧着一颗心来、不带半根草去”的奉献精神和热爱幼儿、热爱幼教事业的高尚情操，帮助教师不断改造自己的主观世界，努力做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。 　　为助推我园不同层面的教师持续化、专业化的发展，我园为老师们搭建了阶梯式、多层次的骨干教师培养平台，引领年轻教师不断提升专业能力和研究高度。通过师徒结对、专题培训、远程研修、业务考核、活动评比等方式，助推新教师和青年教师快速成长。 　　为保证幼儿在园的食品安全，我园严格把好食品安全质量关，坚持每天进行食品卫生检查和抽查，严把出入库关，严格食材质检报告，及时排查食品卫生安全隐患，并做好物品采购台账和食品留样记录，严格把控食品卫生安全管理工作。 　　在幼儿膳食管理上，我们更是科学计划幼儿膳食结构，坚持保质保量地为幼儿提供营养平衡的合理膳食，保证幼儿的身体的均衡营养。在食品加工操作方面，我们也会根据幼儿的年龄特点，肉类要绞碎，菜要切细、切小，还要软硬合适，方便幼儿进食。 　　我们每天还会坚持陪餐制度，陪餐人员会对饭菜的外观、口味、质量作出评价，发现问题立即指出，并监督食堂管理人员及时整改。 　　我园严格按照《3—6岁儿童学习与发展指南》指导思想，秉承“生活即教育游戏即课程”的教育理念，遵循教育规律，坚持改革创新，落实“五育并举”育人目标。 　　坚持以游戏为基本活动，杜绝小学化倾向，让幼儿在游戏体验中学习知识、获得发展、开启智慧、强壮体魄，实现幼儿身心全面和谐发展。努力打造适宜幼儿发展的“生活课程”“实践课程”以及“传统文化主题活动”寓教于乐，丰富幼儿的在园生活。 　　《幼儿园教育指导纲要(试行)》指出：“幼儿园应与家庭、社会密切配合，共同为幼儿创造一个良好的成长环境。”在家园共育方面，我们不断打造和谐融洽的家园共育之路。 家长会 　　每学期召开全园家长会，各班老师采用线上或线下的形式，针对本班幼儿的发展现状、本学期培养目标、幼儿园大型活动、课程实施路径、家长配合等方面，有针对性的与家长进行面对面的沟通和交流，实现家园携手，共筑幼儿健康、快乐成长。 多元化家访 　　每学期，各班老师会以入户、电话、面谈、视频等不同方式，一对一的进行全面家访工作，更有针对性的了解家庭的家养方式、分析孩子的发展变化，提出指导性建议，收集家长们合理化建议，促进家园共育。 家委会伙委会 　　幼儿园家长委员会，就是家长以合作者的身份，参与和协助幼儿园的教育和管理，促进幼儿园向更高层次健康和谐的发展。以此不断提升幼儿园办园质量和服务水平。 家长进课堂 　　家长是幼儿园教师的重要合作伙伴。为了更好地拉近幼儿园与家庭的距离，有效地利用家长资源，开阔幼儿的眼界，拓宽幼儿的思维，我们邀请家长走进幼儿园、走入班级，参与到幼儿教育活动中。 亲子互动活动 　　为了更好的促进家园互动，增进亲子间的情感与交流，我园还开展了丰富多彩的亲子活动。 多渠道听您建议 　　我园特设了“园长沟通平台” 　　“没有最好，只有更好”，学前工作永无止境。我们会始终坚持“用爱陪伴每一个孩子走过快乐童年”的信念，去追求更高的目标。为创建幼儿喜爱、家长满意、社会赞誉的优质幼儿园，不忘初心，砥砺前行！