真抓实干强党建固本培元促提升

王悦

随着党建工作制度不断充实和完善，基层党建在“纵合横通强党建”的大格局下，围绕“党建+”推陈出新，在夯实党建引领的基础上，辐射至基层税收工作的各个角落，不断催生新创意、制造新亮点、打造新品牌。红岗区税务局党委提出“‘显微镜’下抓党建”，突出对虚实转化的掌控，以实实在在、丰富多彩的党建文化活动，推动基层党建向细微深处发展。 　　撇“虚功”务“实效” 在前期党建工作规划过程中，区局党委将学习教育、管党治党、社会活动等规定性动作与年度党建工作预期目标紧密结合。收什么“果”播什么“种”，既不搞照抄照搬，也不搞“百足并行”。将工作目标和结果运用提前到“起跑线”，确保每一项工作都能看得见、摸得着。通过明确目标和结果，推动工作落到实处，提升过程把控和跟踪问效的能力。区局先后制定和完善了党委理论中心组学习、党史学习等5项学习规划，年度党建工作规划、庆祝建党一百周年活动等4项活动计划，开展党史学习测试4次、志愿服务活动4项。 　　抓“大”不放“小” 在统揽全局抓好党建工作推进的同时，区局党委以“显微镜”下看问题的态度，紧盯党建工作细微之处，充分发挥党建工作解决问题的功能。在推动党史学习过程中，区局党支部细抓到底，为党员干部购买各类党史知识书籍300余册，征集学习内容20余项，布置个性党课10节。有效解决了党课照本宣科、形式老套的问题，激发了广大党员干部主动学习的热情。结合“三八妇女节”，面向全局女职工开展“我向党组织进一言”活动，从不同角度收集对单位建设的良言良策。通过解决“小问题”激发干部职工参与党建工作的“大”动力，使干部职工在潜移默化中投入到党建工作当中，让党建工作不再是几个部门或几个人的工作。 　　突出品牌带动效能 区局在党建工作整体推动的基础上，通过系列化、成果化的工作布局，逐渐打造一批具有红岗特色的党建品牌。以争创优秀基层党组织带动党建基础提高，以学习成果展示检验和提升学习质效，以文明创建提升党建人文建设，以先进典型宣传激励青年干部培养。通过品牌效应反哺党建工作，形成良性循环，实现基层党建工作水平整体提升。区局以党史学习贯穿全年，以党建文化活动烘托庆典气氛，以创建评先激发党员队伍斗志，抓早抓小、抓细抓实，提高党员干部队伍能力素质，全面提升基层党建水平。