为扎实推进立德树人根本任务落地，弘扬新时代中小学教师职业道德风尚，持续提升广大教师师德修养、教书育人的责任意识和行动自觉，在新学期开学伊始，我校决定在全校范围内开展教师倡议和师德“双承诺”主题活动。 争做“四有”好老师倡议活动和“拒绝补课多减负”“拒收红包不送礼”教师家长“双承诺”活动。我校精心组织，确保全员参与承诺，不漏一人。同时，也通过学校微信公众号等方式进行宣传在全社会形成共识。 不断激发教师工作热情。开展尊师教育活动，培育和践行社会主义核心价值观，进一步加强未成年人思想道德建设，厚植校园师道文化，充分利用微博、微信、微视频等新媒体形式，加大尊师重教宣传力度，传递教师正能量。 完善师德建设长效机制，把新时代教师职业规范要求转化为具体的任务举措，融入到教师管理的各个环节。强化师德考核，完善考核指标体系，把职业道德、敬业精神、学习态度和关爱学生等作为考核的主要内容。 结合第37个教师节，广泛开展师德典型宣传活动，引导全市广大教职工以他们为榜样，按照政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正的要求，加强自身修养，争当师德楷模。 开展好教育“微腐败”专项整治行动，作为加强师德师风建设的首要工作任务，重点查处顶风上，不收敛、不收手的违规行为。强化中小学在职教师从教行为的日常管理，对“微腐败”行为实行“零容忍”，高压整治、严肃查处师德师风违规违纪行为，加大违规违纪典型案件通报力度。 通过开展崇德敬业铸魂育人，争做“四有”好老师倡议活动和“拒绝补课多减负”“拒收红包不送礼”教师家长“双承诺”活动，向社会传递好声音、好形象、正能量，使广大家长、群众和社会更多地关心教育、理解教育和支持教育，在全社会营造尊师重教的良好氛围。