国网平顶山供电公司2021年新员工入职培训简报（第一期）

王某某

根据国网公司、河南省电力公司有关新员工入职培养相关要求，结合公司实际，国网平顶山供电公司组织部聚焦“融入、交流、提升”三大目标，积极开展公司2021年度招聘新员工“多维度、全流程、全链条”的入职教育培训工作。以强化公司新员工培训培养工作质效，实现情感、身份、融入、文化四个融合，助力新员工快速成长成才。 开班前的“小活动” 　　10月11日下午，一张张兴奋的面孔齐聚一堂。为平复大家激动的心，平顶山供电公司新员工迎来了在这里的第一课——职业化训练。简单的心理测试之后，大家找到了自己所对应的类型。在培训老师的帮助下，大家进一步了解了自己。同时，老师给了我们宝贵的建议：不要做挤牙膏式员工，也不要做敲木鱼式员工。晚上，在班主任的组织下新员工们开始了自我介绍，同时也选出了班级的班委，新诞生的班委们向大家表态：全心全意为大家服务！ 开班典礼 　　10月12日上午8点半，大家期待已久的2021年度新员工入职培训开班典礼准时召开，参会的领导有公司副总经理胡军台，党委组织部主任胡松杰。 　　平顶山市供电公司副总经理胡军台发表了重要讲话，胡总强调新入职员工是公司事业的接班人，公司始终把青年工作放在企业发展全局中来谋划和推动，积极为新员工成长和发展创造良好环境和平台。胡总同时也对新员工提出要求：要树立终身学习的思维，积极应对数字化转型；要在文化塑造中争做表率，坚持德才兼备；要加快角色转换，状态转换，模式转换，尽快适应岗位和工作需要。 （图：公司领导出席开班典礼） 　　随后，平顶山市供电公司新员工代表王琦与县供电公司新员工代表刘广恩发言，他们在发言中首先表达了对公司领导和同事们付出的感谢。其次，他们提到新员工从学校学生到电网员工不仅仅是身份的转变，更重要的是要有担当与责任感。作为新电力人要爱岗敬业，发扬“钉子”精神。在今后的工作中要精进技术，更好地守护万家灯火，并坚决践行“人民电业为人民”的企业宗旨。 （图：新员工代表发言） 　　随后，平顶山供电公司党委组织部主任胡松杰对本次开班典礼做了总结，并预祝培训班取得圆满成功。最后，新员工们一起观看了平顶山供电公司50周年纪录片，了解了50年来平顶山供电公司的奋斗历程。同时，大家为平顶山供电公司这50年来所取得的荣誉和成就感到自豪！ 拓展训练与欢乐 　　12日下午，英姿飒爽的教官终于与大家见面，同时这也标志着拓展训练拉开序幕。第一个训练科目是站军姿，从立正、稍息、转向等基础项目打好基本功。 （图：军姿队列训练） 　　之后进行了小队划分，各小队选出了队长与政委，确定了队名、队歌、队旗与口号，同时各个小队进行了风采展示。在下午临近尾声时各个小队得到任务：晚上举办晚会！ （图：集体讨论队名） 　　盼望着，盼望着，晚上的晚会终于到来。台上，新员工反串主持人为大家报着各队节目；台下，大家用手机闪光灯作荧光棒为晚会增添气氛。看！各队带着他们的节目来了~ （图：各组大合唱） （图：各组小品表演） 应急救援！ 　　13号上午，教练为新员工普及了应急救援知识，详细讲解了心肺复苏和止血包扎的操作要领，并进行演示。在各自进行实际操作过程中，新员工们更加清晰地认识到“黄金4分钟”抢救工作对于抢救生命、减少患者伤残几率和痛苦的重要性；及时止血包扎能减少出血、保护伤口，并有效避免伤口恶化带来的严重后果。在今后的工作生活中，面对突发状况，熟练进行应急救援是新员工的必要技能。 （图：教练讲解应急救援知识与学员比拼） 最棒团队 　　13日下午，教官拿着神秘卡片缓缓走来，在大家好奇之际，教官揭晓了谜底，今天下午进行团队协作活动。教官讲解活动规则，卡片上的内容代表1到30，团队在60妙内共同记忆图片内容，由团队中的一人挑选排序卡片，顺序正确即得相应的分数，顺序错误则扣除相应的分数。大家开始觉得十分简单，但是当看到卡片内容的时候面面相觑，因为卡片上面并不是数字，而是一幅幅看似完全不相关的图片。第一轮过后，有两队已经出现负分数，另外两队也不超过二十分。之后大家迅速调整策略，相互沟通商讨图片与数字的关联，在第二轮过后已经有团队分数过百，而有的还是负分。三轮紧张的小竞赛过后大家已经明白，这不仅仅需要缜密的思维，更需要的是大家的团队协作意识。 （图：团队协作挑战） 　　快乐的时光总是短暂的，和教官们两天的相处收获颇丰，本次新员工入职培训拓展训练部分宣告结束。最后，在一张合影中留下了我们拓展训练美好的回忆~ （图：新员工，加油！） 　　在户外训练结束之后，新员工们即将进入教室，展开理论学习。期待新员工们的学习表现！ 编辑：王琦郭鲁豫蒋聪成