<p class="ql-block"> 为了充分发挥我校骨干教师的传、帮、带作用，建立“师带徒”有效机制，带动新教师，推动我校整个教师队伍建设，带动我校教师整体素质的提高， 促进新教师的成长，促进新教师尽快融入工作环境，提升岗位能力，加大新教师岗位成才力度，增强集体荣誉感，做好“以老带新 以优促新”，达到培养年轻教师的目的。10月12日，我校举办了一场简单而不失庄重的拜师仪式。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">赵校长启动仪式</p> <p class="ql-block"> 曹主任发言，阐述拜师协议，明确双方的职责及考核要求，并让师傅及新教师就个人的学习及工作履历做简单的汇报。</p> <p class="ql-block">骨干教师与新教师签署协议书。</p> <p class="ql-block"> 师傅分别向徒弟承诺：和新教师共同学习提升自我，言传身教；了解新人，对新人进行“敬业、创新、团队精神”的培育，尽快接受并融入到教学和日常工作环境。</p><p class="ql-block"> 徒弟也向师傅承诺：以认真、积极、全力以赴的态度，投入到岗位职责的学习中，经常与师傅沟通，学习文化，尽快适应工作岗位，虚心求教，加强业务知识的学习。加强实践能力的训练，提高解决、处理实际问题的能力。</p> <p class="ql-block">罗主任对新教师提出教学要求。</p> <p class="ql-block"> 通过这次活动体现了我校对培养新教师的高度重视。相信在骨干教师的示范、带动、辐射、专业的引领下，新教师一定能适应岗位，成为一名优秀的专任教师！</p>