<h5> 10月5日，山煤国际党委副书记、总经理，煤业分公司党委书记、总经理武海军以“四不两直”的方式深入长春兴煤业进行安全生产督导检查，晋北分公司通风副经理姜建峪、长春兴煤业公司党支部书记、董事长、经理赵廷龙等公司领导陪同检查。</h5> <h5> 武海军首先深入井下602工作面对现场安全管理情况进行了认真细致检查，并向国庆期间坚守岗位的干部职工致以节日的慰问。</h5> <h5> 武海军传达贯彻了赵建泽董事长国庆节当天在集团公司调度指挥中心、西山煤电马兰公司检查督导时的重要讲话精神，并就长春兴煤业现场管理、标准化建设、智能化建设等工作进行了重点督导。他强调，要扎实做好节日期间的各项安全生产工作，坚决防范和杜绝安全事故发生，切实保障安全生产稳定有序。</h5> <p class="ql-block ql-indent-1">针对此次检查督导，武海军给予了充分肯定。他强调，一是在焦煤集团推行“智能化矿山”趋势下，毫不动摇走数字化升级之路，按照“科学、管用、实用、安全、有效”原则，加快推进煤矿智能化建设，在智能化建设过程中，要严格履行各项规章制度，确保煤矿智能化建设安全、平稳、有序、快速推进，长春兴煤业602智能化工作面要走在前端，要做精做细标准化现场工作，要高标准、精益求精完成各项任务；二是顶板管理要抓实，602智能化工作面要吸取601工作面长距离控顶的经验教训，提前采取切顶泄压工艺，不搞经验主义，必要的时候“走出去，请进来”，要随时观察矿压显现、地测预报；三是生产现场要盯紧，领导要深入现场，并及时掌握了解实情，生产技术管理上不断革新；四是全力推进选煤厂气精煤改造进度，抓住煤炭行业发展态势整体向好的窗口期，多出煤、出好煤，切实保障山煤国际“精煤战略”的实施；五是要推进主井广场围墙、绿化等、长春兴煤业西门通外道路的整理改造，进一步提升长春兴煤业的整体形象；六是坚持夯实“以奋斗者为本”的企业核心价值观。进一步优化调整薪酬分配结构，不断完善考核激励机制，向艰苦岗位倾斜、向奋斗者倾斜，全方位提升员工的生活品质，走好差别化的共同富裕之路，引导广大员工在不懈努力奋斗中实现个人与企业的同步发展、共同成长，共享企业改革发展红利。</p>