一个人的四个维度很重要

梅开雪来

<p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> 自驱型的人</p><p class="ql-block"> 这种人善于寻找事情背后的意义,追求人生的价值感,具有专注解决问题的最佳效率。</p><p class="ql-block"> 这类人,与稻盛和夫讲到的“自燃型”人才非常相像,在热爱工作的同时,持有正确的目标,不需要点火,就能够自动燃烧的人。</p><p class="ql-block"> 无论是创业合伙,还是普通员工,这种人身上都有浓厚的主人翁意识,能够不断挖掘自己的潜能,不断突破自己的能力边界,非常适合完成挑战性的工作。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> 时间敏感型的人</p><p class="ql-block">这种人时间观念非常强,知道自己有限的时间最该用在什么地方。</p><p class="ql-block"> 这种人善于管理和分配时间,能够把精力赋予权重,能够把时间用到最该用的地方,不仅不会浪费别人的时间,而且自身的效率也极高,这种品质能够决定一个人成长的边界。</p><p class="ql-block"> 回想一下我们的周围,有没有这种人?如果没有,那你一定见过对时间不敏感的人,办事拖拉疲沓,工作毫无规划,甚至连基本的轻重缓急都分不清楚,与这种人为伍,除了替他分担或背锅,你基本上找不到他的任何长处!</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><b style="font-size: 15px; color: rgb(2, 30, 170);">有同理心的人</b></p><p class="ql-block" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 15px;"> 这里的同理心,可不是同情心。有同理心的人,大局观念强,善于从全局上考虑问题,而且会经常进行换位思考,从来不拘泥成法、机械性的去完成任务。</span></p><p class="ql-block" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 15px;"> 有同理心的人,都是情商很高的人,他不仅会出色的完成自己的任务,还善于把自己的脚放在别人的鞋里去考虑问题,能够站在管理者、工作对象或者合作伙伴的角度去思考事情。</span></p><p class="ql-block" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 15px;"> 特别是对于创业者,同理心帮助他们站在生产者和消费者之间做沟通的桥梁,站在竞争对手的角度思考共赢的问题。拒绝零和游戏,要做正合游戏,与竞争对手共同把蛋糕做大。</span></p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"> 终身学习的人</p><p class="ql-block"> 这种人拥有成长型思维,更加重视学习和挑战,把学习作为终身的乐趣和成就,而不是短暂的、功利性的斩获。</p><p class="ql-block"> 一个优秀的企业,不会要求员工无所不知、无所不能,但可以要求其无所不学,迎难而上。</p><p class="ql-block"> 终身学习能够无限放大一个人的潜能,这种求知欲,能够使人不断满足,长期走下去。</p><p class="ql-block"> 活到老,学到老。在万物互联的时代,不管我们干什么,终身学习都是一个值得拥有的优良品质,做为一个企业,尤其重要。</p> <p class="ql-block">企业选人的时候必须警惕一类人,就是那种各方面都是NO.1的人。</p><p class="ql-block">为什么这么说?因为这种人往往自己去哪儿、往哪个方向走,自己都没想清楚,他就是惯性的要No.1。</p><p class="ql-block">比如,他是北大清华的NO.1,毕业后就想去NO.1的投行,NO.1的投行干两三年就想去No.1的投资机构,这就是NO.1的惯性思维。</p><p class="ql-block">这种靠着惯性往前走的人很危险,他不会真的去问自己的内心,自己为什么加入,自己真正想干什么,他眼里只有竞争对手,你问他为什么他要No.1,因为他下面有No.2、No.3,他的眼里只有竞争对手。</p><p class="ql-block">因此,真正做到最好的人,眼里是没有竞争对手的,要有强大的同理心,必须要能理解整个生态。</p><p class="ql-block">因为与谁同行真的比去哪里重要,我们根本不知道几年以后商业模式会怎么演变,迭代太快,一个人绝对不是偶然和运气,靠的是实力和他独特的价值观。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p>