8月19日下午，太原诺德项目部举行导师带徒协议签订仪式。各位实习生及相应的职业发展导师与专业技能导师参加了此次签订仪式，仪式由项目党支部书记王笑敏主持。 项目经理娄扬为大家阐释公司导师带徒政策的目的及意义。他强调，导师带徒是公司培育人才的一项重要举措，大家要充分利用和珍惜项目这个大平台，脚踏实地认真学习，练就过硬本领。同时对实习生提出四点希望：一是要把基础做扎实，从最简单的识图、算量开始，稳扎稳打，建立坚实的基础；二是严格遵守项目部的各项规章制度，发扬项目部的良好作风；三是保持自律和积极的学习状态，勤于学习，敏于思考。四是要尽快进入工作状态，主动融入诺德项目部这个大集体。 新入职的一至三年是学习的黄金期，也是提升能力和素质的黄金期，希望大家抓住机会，不断超越自我。同时也对各位导师提出3点要求：一是要树立正确的榜样，时刻充满正能量；二是要正确引导，激发徒弟的工作积极性及兴趣；三是培养徒弟的成就感，使徒弟实现自我价值。 随后两对师徒分别签订了导师带徒协议书。专业技能导师对各自的徒弟提出以下三点要求：一是要注重理论学习与实践相结合，要深入施工现场，带着问题去现场，勤于做工作记录，善于从工作记录中发现问题，并尝试去解决问题；二是要严于律己，加强专业技术知识学习，充分利用一切机会充实自己；三是师傅领进门，修行靠个人，要发挥主观能动性，自觉完成导师安排的学习任务。 <div> 徒弟们纷纷表态，一定好好学习，努力工作，不辜负各位导师的殷切希望。最后每位徒弟向自己的师父敬“拜师茶”，进一步增进和加深了师徒关系。<br></div> 项目党支部书记王笑敏做总结讲话，她表示，希望各位徒弟借鉴前辈的经验，主动学习、团结互助，在工作中不断成长，尽快成长为技术熟练、作风过硬的岗位能手，为项目部发展注入新动力，为建安公司实现高质量发展做出贡献。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，愿所有的年轻人在往后的人生旅途中，有成长、有收获，用满腔的热情谱写人生崭新的篇章。