7月29日下午，顾伟译副政委深入呈贡消防救援大队督导检查纪律作风教育整训工作，听取大队纪律作风教育整训活动的开展情况汇报。<br data-filtered="filtered"> 期间，大队主官、大队干部紧紧围绕支队“7.16”会议精神，结合自身工作实际，进行了发言。<br data-filtered="filtered"> 余勇同志谈到：当我学习完总队的专题会议、支队党委成员在专题学习会议上发言材料后，我深刻地认识到作为大队党委书记、政治教导员一定要“把职责摆进去、把自己摆进去、把工作摆进去”。从我们大队来看，队伍教育管理面临的形势同样十分严峻，一些消极腐败、低俗堕落的思潮在指战员队伍中，甚至在党员队伍中、在干部队伍中大行其道，很多事故苗头、安全隐患依然大量存在，“管理松懈、纪律松弛、作风松散”等问题依然十分突出。找准了队伍教育管理中存在的问题病灶，反思剖析了问题积弊形成原因源头，下一步就是抓好问题整改，我认为，要从压实责任、教育铸魂、强化管理、问题整改、监督执纪几个方面发力：第一，压实各级管理责任，确保人人肩上有担子、人人肩上有责任，人人真抓实干，不漏一人、全员参与、齐抓共管。第二，加强教育引导水平和力度，始终坚持铸魂育人。第三，坚持“五个不动摇”，在抓好“两严两准”基本要求落实上持续发力。第四，刮骨疗毒，切实抓好问题隐患苗头的整改落实。对照“五查”发现的问题隐患和苗头，要拉单列表、责任到人，按照“跟踪问效、实时监督、全面复查”的程序，抓好整改落实。第五，发挥监督执纪的震慑效应。作为昆明支队的一员，我们呈贡大队全体指战员，要主动作为、积极作为，切实把责任履行到位，把教育整训抓好、抓出成效，把从严管党治队激发出来的内生动力，转化为“打得赢”的战斗力，以忠诚干净的队伍形象、踏实勤勉的工作作风、奋发有为的精神状态，来回应支队党委的厚爱重托与信任期待。<br data-filtered="filtered"> 黄沙同志谈到：认真学习总队“7.7”会议和支队“7.16”会议精神后，通报的2019年以来17起典型违法违纪案件对我触动很大，其中有近一半发生在昆明支队，作为昆明支队的一员，让我警醒、震惊和无比的羞愧。我在想作为省会支队，我们的队伍怎会发生如此之多的违法违纪的案件，这种典型的案件又会不会发生在我们自己大队身上？作为大队党委副书记，必须带领队伍以案为鉴、以案明纪、以案明责，深刻反思、举一反三，引以为戒。在今后的工作中，加强党委抓队伍政治建设的责任，切实履行“一岗双责”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保指战员在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。大力整治各种歪风习气，坚决纠治“假大空”、“虚浮夸”、“不干实事务虚功”、“五多”等形式主义顽症。<br data-filtered="filtered"> 李昆同志谈到：在学习支队党委“7·16”专题会议精神时，特别是赵俊政委提到：“改制转隶以来，支队发生了12起违法违纪案件，年均4起！在7月7日总队警示教育大会上通报的全省消防救援队伍17起典型案件中，昆明支队就有7起，占比41%，几乎是一半”可以看出问题之严重，影响之恶劣，形势之严峻，其实我在心中在意默默的问了自己很多次，昆明消防到底怎么了。我一直在基层中队整整17年，对中队有着深深的感情，然而在昆明支队这么多年来，却发生了这么多事故案件，给我深爱的基层，特别是昆明消防抹上了不该有的颜色，让奋斗在一线的指战员们失去该有的荣耀，我感到无比的痛心。我认为主要有以下5个方面的教训，值得我们反思。一是作为大队管理干部不会管理、不敢管理，造成了“上面放一寸，下面松一尺”的不良风气；二是大队在队伍管理中“老好人”现象尤为突出；三是大队在管理上失之于宽，失之于软；四是自身专业知识方面不够深入；五是自身理想信念方面有所弱化。针对存在的问题和短板，我个人和大队、队站将在接下来的工作中，从自身建设入手，从队伍管理入手，从作风整改入手，从思想认识入手找准症结，对症下药。<br data-filtered="filtered"> 殷晋同志谈到:我作为直接给支队抹了黑的人，就这件事来说，我已得到了该有的惩罚，纪律作风教育整训一次次让我悔不当初。近年来，在全面从严治党的形势下，纪律作风建设与提高政治站位，与事业的发展，与我们每个人成长息息相关，其实守住纪律作风就是守住政治底线、守住事业的生命线、守住人生的幸福线。纪律是铁不可突破，纪律是高压线不可触碰，我会一直在纪律作风教育整训自我反思、自我教育、自我警醒的路上。用实的成效，来践行这一使命。<br data-filtered="filtered"> 张伟同志谈到：在学习“7.16”会议精神后，“警钟常鸣,头脑常清”是我最大的体会，我反复认真思考，要明白自己怎么做。在物欲横流的当今社会,人们无利而不往,纵观任何违法违纪案件,无不是放松了学习，导致世界观、人生观、价值观发生了扭曲所致，所以一定要通过案例算好人生“七笔账”，“即政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账、健康账、友情账”；要抓好“两个经常性管理工作”，一是一日生活制度九个环节不能丢，二是夜间两次查铺查哨工作不能松。<br data-filtered="filtered"> 李伟同志谈到：支队纪律作风教育整训活动开展以来，我深深的感受到支队刮骨疗毒的决心和猛药祛疴的决心。“心存敬畏，方能行有所止”，诸多事故案件警示我们每名指战员都应深刻吸取事故案件的教训，执纪必严、违纪必纠。作为在基层工作多年的基层干部，我要加强警示教育学习，从严自律、管住自己，加强协调沟通、提高工作效率，用求真务实的工作作风，扎扎实实的工作成效与组织一起风雨同舟。<br data-filtered="filtered"> 程璐同志谈到：整训活动刚开始，自己对作风纪律教育整顿认识真的不够，直到经历了三个阶段，将发生这些事故案件的原因并对照自己，从麻木不仁无所谓慢慢的会过渡到认真想办法整改，看清了下一步该怎么加强管理。作为一名防火监督干部，我应该在提高自己思想认识的同时，自觉加强自身政治理论和业务知识的学习，增强自己的执行力，加强执法规范化。同时我应该加强队伍里指战员律法规的学习，让他们知道违反规定有什么惩罚，通过交心谈心等方式全面掌握所属指战员情况，根据个人思想倾向、行为表现、潜在诉求等因素，落实“确保整体、紧盯重点、严防个别”的分级思想管理教育。<br data-filtered="filtered"> 金南江同志谈到：支队长提出当前队伍存在的六点问题：一是不受管控的“酒”；二是过度迷恋的“色”；三是害人害己的“赌”；四是肆意妄为的“贪”；五是自以为是的“关系”；六是极不和谐的“家庭”。使我想起之前观看的《永远在路上》、《正风反腐就在身边》等警示教育片，作为一名消防指战员，“两严两准”永远是我们基本的职业准则——实行严肃的纪律、严密的组织，准现役、准军事化标准建设管理。想要遏制整个队伍以上六点问题高发的现状，最主要的就是要从上到下真正做到筑牢思想防线和制度防线、严守规章底线长效管理机制、反躬自省坚决划定纪律红线。<br data-filtered="filtered"> 侯尊尧同志谈到：通过学习总队赵映琦主任及支队党委班子专题会议上的发言，我不禁反思，在如此情况下，还有人在试探政策的高压线，我们一定不要再成为触碰高压线的其中之一。作为一名基层干部，一定要加强政治学习和党性培养，严格遵守上级领导各项规章制度，以高度的政治责任感，务实的工作作风，真抓实干；一定要狠抓队伍管理，努力把中队建成管理严格、作风优良、业务过硬的先进中队。<br data-filtered="filtered"> 顾伟译副政委逐一点评了参会人员的发言，对呈贡区消防救援大队专题学习“7.16”会议精神成效给予了肯定，就大队领导、防火参谋、中队干部三个群体如何管理提出了初步方案。<br data-filtered="filtered"> 就进一步加强呈贡区消防救援大队队伍从严管党治队纪律作风教育整训工作，顾伟译副政委提出了三点要求：<b>一是在“学”字上下功夫，从思想上转作风。</b>进一步加强学习总队“7.7”、支队“7.16”会议精神，按照“四个准确把握”“五个务必”的要求，认真学习各级领导的重要讲话，认真学习活动方案。统一思想。其次，有针对性的学。进一步组织学党章党纪，强化党员意识；进一步加强纪律教育，使铁的纪律转化为党员、干部的日常习惯和自觉遵循，旗帜鲜明讲党的性质、讲党的宗旨、讲党的传统、讲党的纪律、讲党的作风。让党员干部自觉做到敬畏法律、敬畏纪律。坚定“四个自信”，践行“两个坚决维护”。<b>二是在“找”字上定目标，深挖问题根源。</b>严格对照支队长提出的当前队伍存在的六点问题进行深入查摆，同时，结合大队发展、半年一总结、下半年谋划来找问题。通过召开党员大会、民主生活会、专题组织生活会等形式，自查自纠，还要征求家属、群众对我们的纪律作风的意见、建议，努力把问题找准、议透。作为我们提升大队政治建设、队伍建设、纪律建设、作风建设的突破口。<b>三是在“细”字上改作风，立足岗位见成效。</b>这次整训活动，要高标准，严要求。从细节处做起，从小事抓起，不管办公室、宿舍内务，各级都要努力，管理层监督好，更重要的是自己做好。认认真真干好上级安排的工作，在严肃组织生活方面改，在党员纪律作风上改，在执行制度上改，使大队党委成为坚强的战斗堡垒，用实的作风创佳绩来检验纪律作风教育整训活动成效。