“青春绽放，筑梦高新”，【工行西安高新支行】，—入职员工迎新座谈会—

牛笑田

盛夏七月，逐梦起航，青春绽放，筑梦高新。为欢迎今年新入行的10名大学生，7月26日班后，高新支行特召开入职员工迎新座谈会。支行行长、纪委书记、行长助理、综管部经理及青年员工代表出席。 　　召开座谈会之前，由行长助理带领新入职员工参观讲解5G智慧网点，感受科技赋能下新一代智慧银行网点新体验。 　　参观体验过程中，新入职员工兴趣盎然，充满期待的聆听讲解，并纷纷上前互动体验，感受金融科技双向赋能下智能网点的变化。 　　参观体验结束，支行行长带领新入职员工参观支行党建文化墙与高新支行从93年成立之初至今，历经28年流金岁月辉煌的发展历程。 　　最后，进行了入职员工迎新座谈会。会议首先由支行行长代表全体员工对新加入的10名员工表示热烈欢迎，并代表支行党委对支行的组织架构、人员配置、经营业绩等整体情况进行介绍。 　　然后由10名新员工依次进行了自我介绍并发表入职感言。他们表示非常荣幸能够加入高新支行这个大家庭,今后将尽早进入工作状态、适应工作环境,勤奋努力,发挥专长,积极学习各项业务知识,努力提升综合素质,为支行的明天贡献青春力量。 随后，由支行两位团委委员、青年员工代表介绍各自成长经历，并立足岗位与新员工分享工作经验与心得体会。 　　行长助理、团委书记葛珺就入行以来的自身成长经历与大家进行了介绍，并与新员工共同对杨行长提出的“什么是优秀人才的标准”中涵盖的三个内容进行了深刻解读与学习分享。同时对新员工提出要脚踏实地、找准方向，把个人目标与支行目标相统一，为高新支行高质量发展贡献自己的力量。 　　支行纪委书记王晓东对青年员工进行廉政谈话：要求新入职员工学习规章制度与行为规范，坚决不能触碰红线与底线。最后也对新入职员工提出要有团队精神，对工作要保持高度的热情，爱岗敬业、端正态度，发挥青年人的特长特点，成为各岗位的行家里手。 最后支行行长房亚雄对新员工深切寄语：一.转角色，要尽快转换身份、转变角色、找准定位，要做好从学校向社会的转变，提高担当责任的意识。二.善学习，要学习规章制度，学习业务技能，学习为人处事，多读书，提升自身能力。三.有目标，要对自己设定目标，有了目标才会有方向，有了更高的目标才会有更强的动力。四.不懈怠，要实干兴邦，有为才会有位，成长都是点滴积累而成，青春都是用来拼搏的。五.好心态，要正确面对可能的挫折与失败，对人对事心怀感恩，为未来遇见更好的自己而努力拼搏。六.守底线，要廉洁从业，合规操作，不能抱有侥幸心理，不能触碰底线与红线。 最后，为10名新员工赠书，并祝愿大家在未来的工作与生活中能如所嘱，绽放青春，筑梦高新！