<p class="ql-block"> 7月18日,随着最后3名新员工到达项目部,公司南昌九洲高架项目的16名见习、实习新员工已经全部到“家”,他们的到来给项目的发展又注入了一股新鲜强劲的活力。</p> <p class="ql-block"> 为了使新员工能够尽快适应项目部的工作和生活,更好的融入到项目部的大家庭中,项目部按照公司的统一部署,为新员工安排住宿,领用生活用品,确保每名新员工都能有舒适的生活环境。同时,开展了一系列的迎新活动,来帮助新员工更好的适应新的生活环境。</p> <p class="ql-block"> 为帮助新入职员工快速转变自身的角色,适应新的工作,更快、更好的融入到项目部这个大家庭中,7月18日晚,项目部举行了新入职员工交流会暨“导师带徒签订仪式”活动,通过“师带徒”,来帮助新入职员工快速的成长。</p> <p class="ql-block"> 会议上,项目经理王建锋代表项目领导班子表达了对新员工的热切欢迎,并对新员工提出了几点建议:第一是要尽快调整心态,融入项目部新生活;第二要追求上进,合理安排时间不断努力学习;第三是要积极主动的与领导、同事沟通交流,保持谦虚好学的心态。</p> <p class="ql-block"> 项目书记马宁从学习、工作和生活三方面对新员工在未来的发展中提出期望。新员工要在今后的工作中不断的学习、进步,尽快完成从学生身份向工作岗位的转变。要通过学习将自己在学校学到的理论知识应用于实践中,发扬不怕苦不怕累的精神,不断的提高自我、完善自我,要尽快融入到项目部这个大家庭中去。</p> <p class="ql-block"> 为了促进新老员工的认识和熟悉,增进新老员工的感情,7月19日晚,团支部组织召开了“新入职员工茶话会”。让新入职员工感受到项目部的热情和温暖,增进新老员工的感情。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"> 7月21日,项目部组织新入职员工进行了入职体检。体现了南昌九洲高架项目对员工的关心与爱护,增强了新入职员工归属感,也使新入职员工能够带着一份感动积极投身下一步工作。</p><p class="ql-block"> </p>