<h1><div style="text-align: center;"><span style="color: inherit;"><b>盟直交通运输系统</b></span></div><div style="text-align: center;"><span style="color: inherit;"><b>党史学习教育信息简报</b></span></div><div style="text-align: center;"><span style="color: inherit;"><b>（第38期）</b></span></div><div style="text-align: center;"><span style="color: inherit;"><b>——【党风廉政】锡盟交通运输局</b></span></div><div style="text-align: center;"><span style="color: inherit;"><b>党组成员、副局长常胜</b></span></div><div style="text-align: center;"><b style="color: inherit;">开展党风廉政建设专题调研检查</b></div></h1> 7月16日，局党组成员、副局长常胜开展党风廉政建设情况专题调研检查。与分管科室人员认真研究《锡林郭勒盟交通运输局党组2021年度党风廉政建设和反腐败工作责任清单》《锡林郭勒盟交通运输局党组2021年度政治责任清单》所承担内容，并对《锡林郭勒盟交通运输局党组2021年度党风廉政建设和反腐败斗争任务安排》中所牵头办理的党风廉政建设重点工作任务对照检查完成情况。 常胜逐一听取了各分管科室的党风廉政建设情况汇报后，提出各科室要加强党的政治建设，引导党员干部特别是科室负责同志自觉加强党性修养，坚持把纪律和规矩挺在前面。要认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党支部工作条例（试行）》等党内法规，认真贯彻落实党支部“三会一课”，加强经常性教育、管理、监督。在科室党员之间认真开展批评与自我批评，经常谈心沟通，相互提醒帮助，消除思想隔阂。严格执行中央八项规定精神及其实施细则规定，并结合党史学习教育“为民办实事”活动，密切联系群众，开展调查研究，认真接待群众来访，解决突出问题。抓好党务政务财务公开，及时公开党务政务财务信息，接受群众监督，促进党员干部依法行政、廉洁从政。<br> 常胜要求，在全面推进事业单位改革试点工作中，局办公室坚持按标准要求统筹协调局直单位办公用房调整。同时强化机关办文办会压缩，切实提高工作质量。局机关党委认真自查，积极完成《锡林郭勒盟智慧纪检精准监督平台》工作任务。局财务科要强化过紧日子的思想，积极完成“三公经费”公开工作，并严格控制三公经费支出。人事教育科在职务晋升考核中严格把握考核程序，认真开展政治素质考察正（反）向两项测评，同时实事求是地撰写政治素质考察材料。老干部科要严格按标准要求开展慰问离退休干部工作，并做到及时报支。<br> 调研中，还对有关工作中存在问题进行查摆研究。一是局机关出台了《财务管理制度》，规范了培训管理，但“对相关科室组织的业务培训，除交通运输厅、盟内硬性培训必须参加外，各级协会类的培训一律不予参加”等条款执行不严。仍出现个别科室在外地参加培训机构及协会类发文邀请的培训问题。对此局财务科及有关科室要积极掌握制度规定，严格按管理制度，规范管理培训工作，使“三公”经费更加合理利用。二是机关节能减排工作落实存在问题，如节电、节水、行政开支压缩，建立健全节能减排的长效机制和考核机制方面还是有差距。下一步，办公室、会议室等公共场所白天尽可能利用自然光，不开或少开照明灯，做到人走灯灭。下班前要关闭办公电脑、饮水机和照明灯等室内所有用电设施的电源开关。节假日和非工作时间减少饮水器的开启数量和时间。节约办公费用节约使用办公用品，办公用品坚持统一采购、专人负责、领用登记制度，推行无纸化办公，推广使用再生纸和双面使用纸张。公务接待坚持热情、周到、节俭的原则，严格公务接待标准，控制陪餐人数，避免少客多陪。<br> 调研会后，常胜与分管科室负责同志进行一对一的廉政谈话，并结合党史学习教育的开展征求了意见。