2021年长安医院新入职护理人员培训

医心养护大健康

夏日炎炎，骄阳似火，长安医院院内学习热情高涨，暨上周护理实习生岗前培训后，护理部积极配合人力资源部组织新入职护理人员培训，护理部主任和四位总护士长精心准备课件。她们用多年的工作经验，前沿的护理知识，科学的管理制度，对新入职护士进行授课，希望通过此次培训能让他们了解医院文化，掌握护理工作技能，为患者提供更专业护理服务。 首先，刘毓英主任对新加入长安医院护理队伍的120名护士表示热烈欢迎，同时对他们提出殷切期望，希望他们认真学习，严格遵守医院的各项规章制度，努力提高专业知识和技能，尽快成长起来。刘主任介绍医院发展历程，护理人员管理方案，各班工作职责。通过护理人员晋级方案培训，指导他们如何规划护理职业生涯。 外科片孙露明总护士长就护理质控结构及内容进行介绍，着重培训医疗安全不良事件，从分类、分级到上报一一解读，借用工作中的不良事件强调安全的重要，指导护士按照规范、制度工作，质控安全才会落到实处。 门、急诊片杨萍总护士长对新入职护理人员讲解护士法律法规，法律就是一把双刃剑，要学会用法律保护自己，怎样干好本职工作，做到两全其美。 专科片倪昕总护士长，分享我们医院的优质护理工作进展情况，从优质护理工作定义，内涵，工作要求一一解读，指导护士如何才能为患者提供精细化、个性化的服务，实现患者满意，护士满意，社会满意的目标。 内科片骆红霞总护士长解读护理核心制度，分享自己多年工作经验及方法，教会新入职护理人员怎样才能把制度落实到工作中，用一个个鲜活案例警示护士工作中不再重演前辈们的错误。 培训结束，护理部采用问卷星对培训内容进行现场考核，合格率达到100％。 此次新入职护理人员培训内容涵盖面广，实用性强，对新入职护理人员树立良好职业素养，掌握科学扎实的职业技能，起到了积极的引导作用。现场培训人员纷纷表示，将以此为契机，紧跟医院发展步伐，努力提升个人技能，将培训过程中的所学所获投入到日后的职业实践中去。