7月7日，国家发展和改革委员会经济体制与管理研究所副所长汪海一行莅临公司，专题调研退休人员社会化管理改革后企业管理服务相关工作。公司党委委员、工会主席何建军出席调研座谈。 <h5><font color="#ff8a00"><b>国家发改委经济体制与管理研究所副所长汪海一行莅临公司开展专题调研</b></font></h5> 何建军代表公司对汪海一行再次莅临调研表示欢迎，介绍了公司退休人员社会化管理改革总体情况，表示服务老同志只有进行时，没有完成时，公司将主动适应社会化管理新形势新要求，厘清职责定位，在建立健全工作机制方面进行探索，通过“双服务、双关爱”，努力实现退休人员企业与社区服务管理有序衔接、平稳过渡，做到思想认识不懈怠、工作机制不脱节、服务水平不降低、感情纽带不间断，确保退休人员队伍和谐稳定。 <h5><font color="#ff8a00"><b>国家发改委经济体制与管理研究所副所长汪海肯定公司改革工作成效，对下一阶段工作提出希望</b></font></h5> <h5><font color="#ff8a00"><b>公司党委委员、工会主席何建军出席调研座谈</b></font></h5> 汪海一行听取了公司退休人员社会化管理改革工作情况汇报，充分肯定公司改革工作成效，感谢公司高度重视本次调研，工作做得实，问题想得深，给予调研工作有力支撑。汪海表示中办国办厅字〔2019〕19号文件在部署退休人员社会化改革中，也明确了企业工作责任，本次调研就是要进一步落实中央文件精神，梳理企业责任清单，推动改革工作，构建共建共治共享的治理新格局。汪海希望公司进一步落实上级要求，探索实践改革后的管理服务工作，促进队伍和谐，助力地方经济发展。 <h5><font color="#ff8a00"><b>调研组听取公司退休人员社会化管理改革工作情况汇报</b></font></h5> 双方还围绕待遇保障、党建共建、活动联办、场所共用、常态化移交、走访慰问、情况通报、作用发挥等方面进行了深入交流。公司总经理助理主持座谈会议，调研组相关人员，公司离退休部、办公室、组织部、人资部、财务部、党建部、宣传部、后勤部、工会负责人及相关人员参加调研。