2021年6月22日下午，仓山区城市管理局召开基层队伍建设部署会暨行政执法培训会，会议由周斌局长主持，大队分管领导曹枫主任科员、杨龙灿教导员出席会议，各业务科室及各中队负责人、内勤、业务骨干等100余人参加会议。 会议通报了上半年基层城管中队在作风纪律建设工作暴露出的问题。会议指出，当前，仓山区正全力推进高质量发展实现跨越赶超，城市管理执法水平直接影响着城市宜居环境的建设，体现了党和政府的决策高度、城管精细化管理密度，但在全面推进从严治党的大环境大背景下，我区城管队伍建设离区委、区政府的要求和人民群众的期盼还有一定的差距。全局上下一定要充分认识到，基层队伍建设是城管执法工作的重要基础，是推进城管各项事业工作不断向前的内在动力，务必要以高度的责任感和使命感，严管队伍纪律和内务管理，确保队伍作风建设工作一以贯之、紧抓长抓不懈。 会议强调，今年，市委主办、市人大承办和实施的基层中队评议工作是推进队伍作风建设的一项重要举措，各中队要以此为契机，严格按照活动的有关目标要求、工作内容、方法步骤,精心组织,周密部署,严阵以待,在以往各项评比工作的基础上再巩固、再深化、再提高，向全市展现仓山城管良好的精气神。 会议要求，一要严守各项规章制度，认真执行夜间值班纪律，着装规范，依法行政、文明执法。二要高度重视安全生产工作，持续抓好办公环境、外出执法、公车管理、日常出行等领域的安全隐患排查工作，确保万无一失。三要严格执行中央八项规定，坚决杜绝“四风”问题，不准以各种名义吃、拿、卡、要、报、借，不准参与任何形式的封建迷信活动，自觉远离黄、毒、赌不良习气。 基层队伍建设部署会后，为深入贯彻新修订《中华人民共和国行政处罚法》，强化行政执法人员的法治意识，局法制科围绕新法，结合城管工作实际，对全体城管队员进行法治培训。培训主要从“行政处罚法的修订背景、内容、意见;主要亮点解读;对行政执法工作的影响”等方面进行深入浅出地阐述，重点探讨了行政执法过程中的常见疑难问题以及新法与旧法的重大区别，并以典型案例引出新法从行政相对人的确定到违法事实的认定，从举证到立案，从调查到听证，从作出行政处罚决定到法制审核，再到最后的送达程序这整套行政处罚程序更加细致严格的要求，对执法人员如何完善行政执法程序、健全行政执法规则、防范行政不作为等具有很强的指导意义。 与会人员还就如何进一步规范执法文书的使用、如何进一步明确违法建设查处事宜进行深入的探讨，执法科有关负责人现场进行了行政执法常见问题的答疑解惑。此次培训活动是推进基层队伍建设的重要手段，也是提升城管执法素质的有效举措，区城管局将持续组织阶段性开展，使业务知识学习与培训常态长效化。