<p class="ql-block"> 衣服不能产生热量,但都能够保存热量.火炉能够散发热量,可却不能保留热量.所以人们在冬天时只能依靠衣服御寒,不能时时依靠火炉过冬.同时也告诉一个真谛:人们要发展,只能依靠自身的能量,适时辅助外部能量才能成功，否则一事无成! </p> <p class="ql-block"> 如果说财务部是企业生产运行、资金收支、利润升降等状况的监视器。那么生产部就是将人、财、物进行综合反应，从而神奇般地产生出利润来的孵化器！</p> <p class="ql-block"> 制度只能约束那些损害企业利益的行为。而不良习惯、言行等方面的内容则需要人们自身学习来改正，需企业设置教育部门加以督导了。</p> <p class="ql-block"> 单个人的能力再大，最多也只能成为穿甲弹。而团队整体水平不断提升，最终爆发的威力就能变成原子弹！</p> <p class="ql-block"> 很多老总都存有这样一个思维误区：一旦了出了生产质量等差错时，就会急于追究相关责任人。而一直“安全运行”时却忽视下属的功绩，也没防范措施来加以控制。</p> <p class="ql-block"> 公正、廉洁执行规章制度，是液压方式推进，既悄然无声，又稳健有力。而偏心、自私地执行制度，则是冲击式推进，既伤害别人，又伤害自己！</p> <p class="ql-block"> 何谓威信？它就是一个部门或一个企业决策者身上的工作能力、人格魅力、专业知识、性格气质、办事风格、个人修养等综素质在其下属、身边同事心目中折射出来的总体形象。其最大特征是：其下属在见到其人或听到其名时，就会下意识地收敛不良言行，就会提醒自己该做什么，而不该做什么？还会激励下属努力工作，为实现自我价值不懈拼搏！</p> <p class="ql-block"> 在一个企业里，如果没有几个人愿意出来管正经事，特别是对有碍公共卫生的“小事”。无人出面维护，至少说明其企业生命力不强大！</p> <p class="ql-block"> 企业文化就是企业高层管理者提升企业发展的意愿以及为了此目标而实施的各项措施的综合内涵。也就是支撑整个企业生存、发展、拼搏及腾飞的精神脊梁，是企业上了档次的明显标志！</p> <p class="ql-block"> 成功与失败，犹如作用力与反作用力样永远都是结伴而行。没有后者，也就没有前者。</p> <p class="ql-block">深圳市宝安区西乡毕升广告设计部</p><p class="ql-block">朱先生18926438996(微信同号)</p>