6月8日下午，省人社厅劳动关系处、养老保险处、省社保中心、省劳动人事争议仲裁院一行来到秀英区人民法院，观摩劳动争议案件庭审，并就如何进一步提升仲裁审理水平，优化社保费补缴问题的相关政策等内容举行座谈会，省人社厅劳动关系处一级调研员李伟，养老保险处副处长张成文、省社保中心保险关系处副处长陈莹珂、四级调研员王岸，省劳动人事争议仲裁院院长左菲，副院长郑水海，海口市秀英区人民法院党组书记、院长甘文萍，副院长朱少江等人参加了本次会议。 <font color="#167efb"> </font> 座谈会上，秀英区法院朱少江副院长指出，自今年以来，法院受理的劳动争议案件呈上升之势，2020年秀英区法院受理劳动争议案件共1730件，今年5月底，受理劳动争议案件已经达到1548件，与去年同期相比呈上升趋势，这些案件调解难度大，撤诉率不高，虚假诉讼频发。加强仲裁与法院的裁审衔接，是当前劳动争议案件处理的重点。 会议达成初步共识，即减少乃至杜绝虚假劳动争议案件，不仅需要法官和仲裁员在证据审理上强化证据审查的力度，同时还要进一步优化裁审衔接机制，畅通双方裁审信息的共享渠道，更重要的是捋顺社保缴纳和劳动人事争议纠纷处理的法律文书之间的关系，对于社保缴纳和补缴，要更加全面的审查多项证据材料，不应单独以民事判决书、裁决书作为唯一依据。要建立健全社保经办与仲裁机构以及人民法院的沟通渠道，改进工作方法，落实好信息共享互享制度，继续推动劳动争议多元化解，及时定纷止争。