市分行党委委员、派驻纪检组组长杨秋实到灵宝支行调研县域基层机构管理监督工作

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6月3日下午，市分行党委委员、派驻纪检组组长杨秋实一行来到灵宝支行开展县域基层机构管理监督调研，支行班子成员、网点支行负责人参加了座谈会，并组织支行全体员工召开了警示教育大会。 　　杨组长一行来到寺河乡上埝村调研“苹果贷”业务，与村书记进行了深入沟通，关切询问苹果农户的往年产出情况、农户信贷需求及下一步投放中可能出现的困难，充分了解村两委在乡村振兴中对金融产品的需求及今后合作的方向、空间。 召开加强县域基层机构管理监督工作座谈会。会上，杨组长详细解读了《河南省分行加强县域基层机构管理监督指导意见》的出台背景、职责分工、监督重点对象、监督主要内容、监督主体及方式方法、工作要求等。支行主要负责人对住房租赁业务、基层党组织主体责任落实情况、基层机构权力运行、员工行为管理制度落实情况、员工法治、合规、纪律警示教育情况及案件报告纪律执行情况进行了专项汇报，7个网点支行负责人分别汇报了网点警示教育、合规运营及案件防控的落实情况。 杨组长在认真听取汇报后，指出：一是加快“裕农果贷”落实落地。该项目已获上级行审批，要加快推进相关具体工作，争取早日实现突破、落实落地。二是紧抓代发工作业务，推动该项指标更好更快发展。三是抓好纪律观、合规观、风险观，落实好党风廉政建设、落实员工行为排查15条，强化风险合规意识，加大不良资产处置力度。四是关心员工，带好队伍。人力资源是最宝贵的资源，鼓励基层青年员工履行好岗位职责的同时，更要从内心关爱员工。 组织开展全员警示教育大会。会上，驻三门峡分行纪检组侯聪敏纪检员通报了2020年全国建行系统发生的18起职务犯罪案例，号召大家深入学习领会案例内容，以案为鉴，举一反三，警钟长鸣，强化警示作用，营造“不想腐”氛围，严格要求自身行为规范，珍惜职业生涯，持续涵养风清气正的基层政治生态，为支行持续健康发展提供坚强保障。 最后，支行主要负责人代表班子成员表态：一是认真履行“一岗双责”，既是网点负责人，又是支部书记，要履行好管理职责，主动推动责任和压力传导，坚决不走过场。二是坚决管理好机构员工。当好网格管理员，当好员工的“知心人”，了解团队和员工；落实好员工行为排查15条，关注关键岗位，保护团队和员工；时刻注重合规操作履行制度，坚持“绊脚石”和主管风险交流检查制度，杜绝案例发生。三是坚持问题导向，言行一致，全员持续坚定信心，确保支行业务稳健发展。