<h3> 构建科室的磁性护理文化，不但提高护士的工作的积极性，增加医护人员凝聚力，提升科室整体素质，而且对整个医院护理质量的提升，护理队伍的稳定起到关键的作用。在护理部的提倡和推动下，神经六科开展了磁性护理创建活动，推行磁性护理，让护理更显温度。</h3> <h3> 关注护士满意度：“弹性排班模式”，根据科室性质和护士意愿选择夜班排班模式，降低护士疲劳感，减轻职业倦怠的发生率。白护士长每次排班之前都会了解一下科室护士的日常计划，真正做到了弹性排班模式。</h3> <h3> 节日祝福和红包：护士节、中秋节、春节等节日的时候，红包雨会准时来临，护士长为辛勤工作的护士送来惊喜。</h3> <h3> 创造良好的学习氛围：每周一、周四的晨会提问，每周三的科室业务学习，日常跟着主任查房，工作中的点点滴滴都是可以学习发现自己的不足，提高自己的过程。</h3> <h3> 打造团结信任团队：科室磁性文化不仅包括护理团队，还包括医生队伍。护士长重点关注医护之间的信任与尊重，医生与护士各有所长，各有所重。医护之间相互尊重共同学习与成长，为患者提供优质的医疗水平和护理服务。</h3> <h3>走进病房，贴近患者：手把手进行康复指导；定期的公休座谈会；开展热心接、耐心讲、细心观、诚心帮、温馨送、爱心访等系列措施不断优化服务流程，培养护士主动服务的意识。</h3>