关注员工诉求 倾听基层声音——劳务服务事业部组织召开劳务公司员工交流座谈会

国际港务/生产操作中心

<p class="ql-block">  为进一步加强与劳务公司员工的沟通与交流,关注其员工成长与薪酬待遇问题,了解其思想动态及诉求,解决实际问题,充分发挥劳务公司员工在公司的积极作用。5月6日下午,服务公司劳务服务事业部在港务大楼207会议室组织召开恒安、兴安这两家劳务公司(港内拖车司机)员工代表交流座谈会,就员工所提及的薪酬待遇诉求问题进行座谈。服务公司党委委员 副总经理陈师、劳务服务事业部经理(恒安公司总经理)陈碧雄、副经理罗海波、生产组织室和技术设备室主任以及8名员工代表共14人参加了座谈会。会议由劳务服务事业部经理陈碧雄主持。</p> <h3 style="text-align: justify;">  首先,陈碧雄总经理充分肯定并感谢了在座员工多年来对海南港航持之以恒的奉献,他指出,在座员工是讲奉献的一代人,是海南港航劳务用工的宝贵财富,入港从事装卸业务多年来,以高度的责任心和使命感,忠于港航,热爱港航,为港航的发展做了大量工作,无论出身哪里,都付出了辛勤的汗水,见证了海南港航的每一步成长、每一次飞跃。对此,向在座的各位员工再次表示感谢和由衷的敬意。</h3><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">  会上,员工代表们围绕底薪待遇、工龄工资、劳动合同、激励机制、防台补贴等大家普遍关注的问题畅所欲言,提出有代表性的意见和建议。劳务服务事业部经理陈碧雄结合公司实际与现行制度对相关问题与代表们进行了交流、沟通和说明。他表示,服务公司正在加紧推进劳务改革和恒安公司体制改革,改革的总体基本面是向好的,希望各位员工在服务公司推进“两改”的进程背景下,继续发扬与传承劳务工人“爱港敬业”、乐于奉献、主动担当的优良传统精神,支持公司劳务事业全面深化改革,要求员工遇到诉求问题时要通过合规、正当、科学地程序来解决问题与矛盾。在工作上要确保港口劳务用工的稳定和完成生产单位下达的装卸任务。我们对在座的员工所提及的相关问题也会进行专题研究并拿出可操作落地实施的方案,解决好大家所关心的问题。</p> <p class="ql-block">  服务公司党委委员、副总经理陈师在认真听取了员工代表的发言以后,对员工提出的相关问题进行了进一步的说明和解答。他强调劳务服务事业部要关注员工诉求,在劳务改革和恒安公司体制机制改革中要加强与港航各用工单位沟通、交流、协商共同优化完善薪酬制度,不断提升员工满意度。同时对在座的各位员工提出几点要求及工作安排:</p><p class="ql-block"> 1、希望各位员工都要重视、关心、呵护好身体,牢记身体健康是革命的本钱,要兼顾健康与安全同向同行,在工作中要遵守港口安全操作规程和码头管理规定,做到时时讲安全、抓件件工作要安全,切实做好港口安全生产各项工作。</p><p class="ql-block"> 2、希望各位员工要在工作生活中珍惜机会、居安思危、少怨多干、干好干快,不断提高自身技能水平,畅通职业发展通道,时刻不忘练好“内功”。</p><p class="ql-block"> 3、我们要维护好海南港航的发展,确保各生产单位用工稳定,确保港口作业正常,在完成好装卸任务的同时充分发挥好恒安公司在海南港航装卸业务中的主心骨作用,扮演好压舱石角色。</p><p class="ql-block"> 4、希望各位员工要深刻吸取4.13盗窃玉米事件的教训,以案为鉴,遵守法律法规,在杜绝违规违纪违法事件发生的同时了解学习危险作业罪的法则,杜绝危险作业。</p><p class="ql-block"><br></p>

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