<h3>2021年4月19日，由长春市教育学院干训部张仁芳主任及六位专家组成的长春市“十三五”期间中小学校长培训工作考核评估小组一行七人，莅临华岳学校，指导验收净月高新区“十三五”期间中小学校长培训工作情况。净月区教育局总督学徐洪兵、人事科科长王大亮、华岳学校校长吕慧及净月区干训工作人员共同迎接考核评估组的检查评估。</h3> 净月区教育局总督学徐洪兵对检查团的到来表示热烈欢迎，对领导们百忙之中对净月教育的关注表示衷心的感谢。 会议首先由净月区人事科科长王大亮作题为《精心谋划，真抓实干，努力提高中小学干部队伍素质》的“十三五”干训工作汇报。王大亮科长从“加强顶层设计，为干训工作提供坚强保障；强化项目引领，推动干训工作健康发展。”两大方面对净月“十三五”期间的干训工作做了全面梳理。净月干训依托现有优质资源，开发区域干训特色，从专家引领，注重校长办学理念提升；入校指导，开展专家诊断培训；外出考察，组织净月区校长外出访学；强化学习，积极参加全市校长统筹培训；全员培训，推动校长素质整体提升；岗位练兵，全面抓好学校教学管理等几个方面，让净月教育“十三五”期间的干训工作又上一个新台阶。 随后，检查评估组按照指标体系，对净月区2016-2020年期间干训工作的运行机制、规章制度、保障措施、经费投入、领导重视、队伍建设、组织实施、科研成果、学员参训比例、学员学习表现、学员学习成绩、学员学习改进、学员学校转变等方面材料进行了综合考评，全面了解了净月区2016——2020年周期干训工作的开展情况及取得的成效。<br> 然后，检查评估小组与净月区部分校长和后备干部代表进行了座谈，座谈主要从“十三五”期间的干训工作给自身带来的专业化成长，学校的发展变化和对培训的相关建议等发面展开。 接下来，华岳学校吕慧校长从学校基本情况、发展需求、系统规则、内外兼修等几个方面对学校干训工作进行了汇报。2018年9月华岳学校正式成立，2018年3月首批招聘的教师开始培训。在净月教育局的关怀支持下，在新优教育集团的指导下，学校初步建立了组织机构，借助“十三五”改革实验区的东风，聚焦学校初创期发展目标，精准分析干部队伍现状，系统规划培训路径，实现干部队伍整体素质的全面提升。 最后，检查评估组在徐洪兵局长、王大亮科长、吕慧校长的陪同下参观了华岳学校，深入华岳学校的班级和校本课程，感受到了这所新优质学校的快速起步、内涵发展。 长春市干训部深入区域和学校的检查调研，实现了思想融汇和上下贯通，关注教育基层的发展动态和发展心声。百年大计，教育为本；教育大计，培训为先。华岳学校将以此次检查为契机，进一步明确干训工作重点，提高干训水平，助力净月教育的高质量高水平发展。