<b>山西黎城粉末冶金有限责任公司开展“职业健康宣传周”活动</b> 阳春三月芳菲尽,最美人间四月天。 在这个春暖花开、春光明媚、莺歌燕舞、桃红柳绿的美好季节里，我们迎来了全国第19个《职业病防治法》宣传周。 为深入宣传《职业病防治法》，认真贯彻党中央、国务院关于职业病防治工作的决策部署，推动落实企业主体责任，进一步普及职业病防治知识，提高自我防护意识和处置能力，保障广大员工的职业健康权益。 连日来，山西黎城粉末冶金有限责任公司工会和安全部联合开展以“共创健康中国、共享职业健康”为主题的2021年《职业病防治法》宣传周活动。 为扎实开展宣传活动，该公司结合生产实际情况，编制了《2021年“职业健康宣传周”活动实施方案》，组建领导机构，由董事长担任组长，总经理、工会主席、分管安全、生产、技术副总经理为副组长，职能部室部长及各分公司经理为成员的活动领导组，组织召开专项会议，及时安排部署，严格落实责任，迅速在公司范围内开展了大张旗鼓、有声有色的宣传活动。 活动期间，各分公司分别在矿区醒目位置，悬挂活动主题条幅，张贴职业健康宣传标语，印发职业健康防护知识，开展职业健康知识培训。与此同时，各分公司生产车间增设职业危害告知宣传栏、悬挂职业健康防护知识宣传版面，组织作业人员进行自救器应急处置专项培训，并在厂区主要道路及料场、排渣场，每日进行洒水降尘，增设抑尘专用网，矿粉运输车辆安装清洗设备，投入资金更换具有“矿安”标志的专用运输车辆和先进的凿岩设备、加设防护设备设施等有效措施，改善作业环境，提高安全意识，树立安全文化理念，积极营造浓厚的活动氛围。 在此基础上，公司每年组织全员健康体检，对作业现场危害因素进行现场检测评价，修订完善职业健康管理制度，建立“一人一档”健康监护档案资料，分管职业健康安全管理人员持证上岗。建立每月开展一次全员安全知识培训考试；两次党政工安全生产、职业健康、环保管理综合大检查的长效机制。针对检查中发现的问题，安委会及时组织各分公司副经理以上人员召开反馈会，采取“面对面、红红脸、丢丢羞、出出汗”的形式，严格对照责任清单追责问责，切实提高基层领导的履职尽责能力。 近年来，公司投资300余万元兴建VR安全体验馆、电教化培训教室等，通过开展各项安全文化活动和应急预案、现场处置方案演练，创新安全发展理念，创建绿色环保平安矿山，创建“三零”企业，积极推行安全生产标准化建设，开展各类矿山、尾矿库大排查和三年专项整治活动，进一步增强了广大员工的风险意识、安全意识和责任意识，从而提高了作业人员职业健康的应急处置能力。 该公司在职业健康防护工作中，坚持预防为主，防治结合的方针，教育引导广大员工以预防为先，以行动为主，牢固树立职业病防治意识，坚决杜绝职业病的发生。进一步加大安全投入，大力改善作业环境，增设安全防护设备设施，创建绿色环保矿山，公司所辖小寨、彭庄矿区通过省自然资源厅绿色矿山建设验收。矿山、尾矿库、选厂均取得国家安全生产标准化证书。二、三分公司为省级安全文化示范企业。 公司及各分公司通过利用每周安全工作会、安全生产例会、班前班后会，职业健康工作群、安全管理群等微信平台，形成合力，携手开展扎实有效的职业健康宣传活动，大力普及预防职业病防治法的相关知识，使广大员工详细了解到维护劳动者职业健康的权益知识，熟悉掌握职业危害因素的防治，提高自我防护意识、安全意识和风险意识，教育引导广大员工正确认识预防职业病的重要意义，营造出浓厚良好的社会氛围。 人间四月芳菲尽，春色满园关不住。 人间四月天,是一个充满魅力的时节，温柔如水，日晴风暖，暖风徐徐，她着一袭淡绿的薄纱,染一身典雅的芳菲,踏着明媚的阳光，从清新婉约的风韵中，轻展盈盈的笑靥,柔情的穿越，悄悄地走来，去迎接流光溢彩、馨香满怀、激情四溢的五月。 五月,鸟语花香、花团锦簇、风和日丽、春山如笑，携一缕浅夏的芬芳,凝一脂冰清玉洁的清梦。 美丽的五月，明媚了岁月，芬芳了生命，带来了美好，让我们去奔跑、享受这个多彩的世界，让每一位劳动者身边多一份关心，多一份支持，人人严格落实职业健康卫生，个个享有健康美丽人生，让每一位劳动者平安工作，健康生活，共创美好明天，快乐你我他，幸福千万家！