真正决定人生高度的，取决于你是否具备这个思维…

荃国（于全国）

一个人的境界，并不受制于钱，而是受制于观念，所谓老板思维，并不是说学习了就能当老板。 真正的老板思维，是让你从琐碎日常中跳脱出来，站在老板的角度，以更广阔的目光去看待事情。 这种思维，无论对个人成长还是企业发展，都有着莫大的帮助。正如猎豹移动CEO傅盛所说的： 打工得有创业的心态，不然浪费的是自己。 ✍️一个人有没有出息，就看他有没有“老板思维”，今天，我就给大家介绍3种必须掌握的“老板思维”。 思维一：聚焦长远目标，敢于牺牲当下 有个朋友最近说要健身，目标是半年内练出腹肌，但她每次在健身房挥汗如雨2小时后，就会跑到麦当劳大吃一顿。 你的目标是健身2小时吗？如果是，练完后你大可以大吃大喝。 问题是，你的目标是练出腹肌，健身2小时只是你的手段，目标还没达到，有谁为手段而欢呼的吗？ 很多人都有着和我朋友一样的问题： 不知道自己真正想要什么，即便知道，也不舍得放弃眼前的蝇头小利。 不少职场人，在公司呆得久了，已经失去思考的能力，自己上班，就是把领导分配的任务做好，每个月拿点薪水，年底再和别人攀比一下年终奖。 工资、考勤、办公室政治、福利、假期...这就是他们所思考的一切。 问题是，这个世界在急速变化，让你充满安全感的公司，并不能真的保你一辈子衣食无忧。 1月9日，美国医药巨头辉瑞宣布关闭两家工厂，涉及1700名员工； 1月10日，福特汽车宣布在欧洲裁员数千人； 1月10日，捷豹路虎在英国裁员5000人； 1月18日，特斯拉宣布裁员7%，约3150人… 没有“老板思维”，就会失去所有压力，反正其他事情不用我操心，只需把手头的事情做好。 这样温水煮青蛙，一点一点把你的雄心壮志腐蚀掉，让你死到临头也不知道问题出在哪里。 真正的聪明人，都会想清楚自己想要什么，在该贪婪的时候贪婪，在该理智的时候理智。 比如马云，大学毕业后当起了大学老师，其实他很想出去创业，但囿于约定，他必须在学校待满一定年限。 其实，大学老师也是一份让人羡慕的工作，地位高工资也不低，而且马云也做得得心应手。 换作其他人，可能就继续当老师了，但马云不一样，他有着长期的目标，那就是创业，并且愿意为了这个目标放弃一切。 所以，哪怕做教师这个职业再怎么诱惑人，他也没放下过自己的创业梦。 当老师时，他就创立了海博翻译社，闲时靠卖袜子、卖工艺品维持翻译社运营，后来又干脆离职创办中国黄页，这才有了后来的故事。 正如知乎一个高赞回答所言： 真正有着长远目标和人生规划的人，很年轻时就认清自己想要什么。 这种人和我们的区别在于：他们掌控了主动权，而我们被现实外力推着走。 所以他们最终接近目标，实现目标，而我们却在不断被动接受不情愿的变故和人生，再理所应当地把它当做自然。 思维二：学会解决问题 当老板和当打工仔有一点很不一样： 出现问题，打工仔可以推，但老板不能推，因为也无人可推，只能自己咬牙解决。 所以这个时候，拥有“解决思维”，就显得尤其重要，这也是老板和打工仔的最大区别。 一般来说，面对问题，人会呈现两种思维模式：问题思维和解决思维。 出现一个问题，大家都会问：“这件事让我好痛苦，我该怎么办？” 问题思维的人，会把焦点放在前者：我好痛苦，我好倒霉，为什么上天要这样对待我？ 解决思维的人，会把焦点放在后者：这个问题有什么解决办法？我能做点什么？第一步要从哪里开始？ 在现实中，绝大部分的人，其实就是“问题思维”。 一出了问题，他们只会埋怨为什么上天要对他如此不公，却不静下心来想想该如何把事情做好。 他们总觉得，这个世界就应该对他们十分友好，最好一切美好的事情都发生在他们身上。 即便出了问题，那问题也应该自动解决，不会让他们烦心。 你说，这有可能吗？ 真正成熟的人，会明白意外的发生都是无可避免的，自己唯一能做的，就是尽快想办法来解决。 所有能成就大事的人，无一不是解决问题的高手，因为成就事业的路上布满了荆棘，想办法解决掉，才能走向人生的巅峰。 这个社会，不会看你有多努力，只看你做出的成绩，你连问题都没办法解决，还谈什么成功？ 结果，永远是第一，想要达到最好的结果，就要懂得培养“解决思维”，学着把问题解决掉。 正如刘强东在哈佛中国论坛的演讲上说： “人类快速增加的需求为创业者提供了巨大的机会，而创业成功的关键在于解决问题。” 思维三：为自己打工 很多人上班，其实就是为老板打工，老板给多少钱就干多少活，累点苦点的事情都不愿意干。 但拥有老板思维的人，都会为自己打工——他们每做一件事情，不再看鸡毛蒜皮的得失，更看重个人的成长。 我有个朋友，之前待在一个项目，由于项目实在太复杂，项目经理直接不干，留下一堆烂摊子。 项目组里没谁敢接手，因为实在是一个烫手山芋，进展不顺利、客户投诉，说不定哪天这个项目就没了。 但我这个朋友却挺身而出接手了这个项目，大家都说他疯了，这不是自讨苦吃吗？ 就连他的老板也有点不可思议，居然说：“你考虑清楚了吗？” 其实我朋友考虑得很清楚，项目的情况他何尝不知道，只是他觉得这是一个千载难逢的好机会，可以锻炼和证明自己实力，一定不能错过。 于是，他开始了没日没夜加班的日子——项目一点点跟进，客户逐个逐个沟通，和供应商一起修改样式... 就这样，整整几个月日夜颠倒之后，他终于把这个项目做成了，从HR到老总，都主动找他谈话，说要给他升职加薪。 现在，他已经成为项目经理。 他承担更多的责任，并不是为了自讨苦吃，因为他深知这是个难得的机会。 他是为自己打工，所以会想尽办法提高自己的核心竞争力，哪怕再苦再累也心甘情愿。 如果你只是觉得，自己是为别人打工，难免就会有一种“偷懒怕累”的想法，反正老板只给了这么一点工资，我干嘛要拼命？ 请记住，真正的老板，其实是你自己，只有你才能决定自己未来的道路该怎么走。 最好的选择，就是学会为自己的人生负责，做自己生活的“老板”。 总结一下必须要掌握的3种“老板思维”： 1、聚焦长远目标，敢于牺牲当下； 2、培养“解决思维”； 3、学会为自己打工。 人生在世几十年，很多人不知道自己想要什么，不知道自己为什么活着，浑浑噩噩就过去了。 请记住，你不是为别人活着，你是为自己活着；你不是为别人打工，你是为自己在打工。 你的时间放在哪里，你的精力放在哪里，都会在几年后决定你是一个怎么样的人。一定要做一件有持续积累的事情。比如:学习一门营销课程。一旦学会了营销，你做任何事情都会如鱼得水、如虎添翼，顺风顺水…… 如果你想成长得更快一点，一定要找对人生教练。 【万人学府】与其他培训机构最大的区别，就是终身制一对一。在《微力无边》课程当中，欧巴老师作为授课人，是没有办法一对一的去教学员的，因为一个人的精力毕竟有限。但是，【万人学府】有全明星的导师团啊！她们主要就是跟进学员。欧巴老师主要是跟进嫡传弟子以上的这些院长。所以说【万人学府】能够一对一的、给到阶段性的帮扶，这样大家才能产生蜕变。 终身一对一，目前来讲，几乎没有平台敢跟【万人学府】抗衡！因为他们做不到。他们更多的只是想去圈钱。他们赚到钱就可以了，不管你们出没出结果。 我参加过太多的这种培训了。很多商业模式如果只是奔着钱去的话，那最好就是这么去设计，只赚钱就好了。或者说仅仅是上课期间这几堂课可以给你辅导，除此之外就不管你了。 实际上，那些传统的培训公司他只是想挣钱，也确实是靠这么一种方式。但欧巴老师是着眼于未来！一个只知道赚钱的培训机构，在未来极有可能会被淘汰，因为未来的公司是:让人与人之间产生粘性。所以【万人学府】提前做了:终身制，一对一，真正的是为了学员出结果，真正的助人达己。 荷韵院长，只是明星导师团其中的一位。其他所有的导师团老师都是全职在做教育的、有独立解决问题能力的人。 学习更多营销知识可以加微信186 4096 9660加备注“美篇”，方便第一时间通过。