饭局: 表面是饭，其实是局。

荃国（于全国）

中国是一个人情社会，吃饭喝酒都是满满的人情世故，酒桌上藏着太多的细节与智慧。尤其是职场应酬的酒局，可是有“大学问”的，有的人通过一场酒局升职加薪，而有的人却身败名裂！酒局现在成了检验一个人能力和情商的试验！ 对于中国人来讲，职场上的饭局从来都不是吃个饭那么简单的，在这其中还包含着更深奥的道理。这里的学问更是深不可测，有时候兴许这一顿饭下来，很长时间没有解决的问题就解决了。 据说，马云用人，就要先请人吃饭，喝杯酒。 华裔首富李嘉诚在接人待物时，也喜欢用这个招数：互相请客，喝酒，喝尽兴了再谈工作，合作。 有些人不喜欢坐在老板身边，总是挑离老板最远的位置，这类人要么缺乏自信，要么过于谨慎，要么心有余而力不足；也有些人喜欢坐在老板身边，他觉得这个人太主动，好表现，有强烈的权欲，也会谨慎使用。 酒局中的案例都是现实生活中真实上演的。 我的一个大学同学小宋平时为人老实，人缘也不错，毕业后进了一家不错的公司，后来偶尔碰见了，他跟我讲了他的一场职场应酬： 有一次小宋被老板带去跟客户吃饭，由于刚进公司没多久，饭局上他很谨慎，想着好好在老板面前表现一番。 吃饭前，他专门为领导倒好水，还嘱咐服务生一些问题，吃饭期间端茶倒水的，做得也挺到位。 十几分钟后，老板对小宋说：“你去帮我催下菜吧”小宋看着桌上没吃几口的菜，心理犯嘀咕：难道是客户不喜欢？ 所以他就去去找服务生催菜，催完还加了几个菜，心想这次应该没问题了！ 回到包间，小宋小声对老板说：“后面的菜马上就好，我又加了两道。”老板只是淡淡的点了下头没说其他的。 谁知道没过一会儿，老板又让小宋出去买包烟。小宋说：“酒店里就有，我让服务员送上来”老板却说：“你出去买吧，找个烟酒店买”刚出门两分钟小宋又折回来问老板：“给您买什么牌子的烟？”老板不耐烦的摆摆手：“你看着买”。小宋连忙小跑着去买烟了，匆匆忙忙赶回来跟老板说：“我给您买了两条，可以送给客户一条”。出乎意料的是，老板沉声的跟他说：你先出去待会，我跟客户谈谈事。”...... 送走客户后，老板恨铁不成钢的对小宋说：“你今天一开始做的很好，但是后来的表现让我太失望了！我让你出去买烟，就是想和客户单独谈点事情，你却一趟趟的来回跑，还自作主张的加了两道菜，还好这顿饭不是客户结账，要不然你让人家怎么想？平时看你做事认真，也挺机灵的，今天怎么跟个榆木疙瘩一样！“小宋觉很委屈，自己全程都在为老板着想，谁知道最后落了个吃力不讨好。 其实我个人觉得老板带小宋出去应酬也是有私心的，他虽然刚进公司没多久，但工作很认真，老板想借这个机会看看他的办事能力如何。 如果小宋表现好的话，升职加薪肯定是稳了，然而很遗憾，老板给的这次机会，小宋没有抓住...... "饭局"表面是饭，其实是局 是别人对你进行考验的局，是你揣摩他人的局。 你是什么人？一场饭局，你的领导、你的同事、你的朋友都能看出来。 而别人是什么人，你也应该看个八九不离十。 一个人在酒桌饭局上的表现，就能看出他的前途好坏。 其实说得很有道理，一个善于应酬并有着很高情商的人，很容易在体制中脱颖而出。 中国职场上的酒局绝对不是吃和喝 喝酒喝的是人与人之间的关系，看你在工作场所的表现！ 酒席上隐藏着许多智慧，但这些都是老师、家长没办法教给你的，正是因为这一点，我们有很多人在酒席上吃了不少亏，也走了很多弯路！ 人们不喜欢被推销。但却热衷于购买。所以用分享的姿态融入故事。就容易弱化被推销的心理，从而达成成交。 【万人学府】所有的课程，不管是《威力无边》也好，还是《打造赚钱机器》、《无限变现》等等，都是可以永远学习的，不像其他的培训机构，是按周期付费，就是说，你今天学习这堂课，你要交多少钱，等下一期在复训的时候你还得额外再交费用。但在【万人学府】就不需要了，万人学府是一次性付费终身服务。 第二，【万人学府】的课程体系都是闭环的，而其他的培训机构呢，都是碎片化的内容。什么是闭环呢？比如说像课程《威力无边》，开始第一堂课就是要求我们:学习的心态要先转变。然后呢，再学习如何打造个人品牌、如何打造专家式明星朋友圈，还给我们具体的案例讲解，还要不断告诉我们所有的这些行业，大家总喜欢犯的九大错误是什么、以及成交的七个步骤，这就形成一个闭环，这是一个知识面。而那些碎片化的内容，它叫知识点，学习以后很难落地操作。 第三，【万人学府】的课程是进行免费升级的，而其他培训机构的课程需要重复性的消费。什么意思呢？比如说你现在是《威力无边》的学员，你想从《威力无边》升级到线下的一些训练营啊或者更高端一些课程的话，只需要补足差价就好了，不需要你再额外缴费。但是其他的平台呢？就那不是这样的。你报一个课就得交一个的课程的钱，比方说你学过这个580的课程，下一个课程是980，你要升级学习的话，就必须还得交980.它是重复性的。而在【万人学府】呢，只需要你补足差价就行了。 第四，【万人学府】永远都是以结果为导向。每一个课程，全部都是非常关注学员的结果。但是其他的培训公司呢，他们都是自嗨式的成长，就是先把课讲了，让你听的很激动，但不管你拿到什么样的结果，你的死活跟我无关，这叫自嗨式成长。 第五，我们还配备了全职的明星导师团。这是欧巴老师亲自打造出来的，亲自筛选的、都是在年收入50万以上的、全职在做教育的，才能够进入导师团里面来。但其他的平台怎么样呢？那些辅导员、助教，都是兼职的老学员，那些老学员可能都有自己的工作，甚至这些老学员先别说100万，可能连月入过万都没有达到。就像我原来参加过一个老师的培训，后来又花了400元进入一个付费群。刚开始老师还能在群里回答一些学员提出的问题。后来因为老师时间太忙，助教也回答不了问题，就不了了之了。而【万人学府】瑶家班导师团成员，个个都是欧巴老师的化身，都有单独解决问题的能力。如果确实解决不了，也会提交到欧巴老师那里，最终得以解决。 第六，【万人学府】还搭建了高端的互动社区，但是对于其他机构就是普通的学习群，就是一个微信群。微信群里，大家的复盘感悟，如果微信群的信息发多了，就被盖上去了，如果你后面还想要去看你阶段性的成长，是非常难的，或者一不小心，信息被删除了，你所有的这些感悟，全部都会消失不见，等于一切清零，这是很可怕的事啊！但在【万人学府】的知识星球高端社区，就是你往里面发学习感悟，不管你是换手机，哪怕你手机丢了，你重新再买个新手机，你依然可以随时看到你一路以来的成长、你所有的阶段性的改变的过程，并且在里面大家可以互相帮助，可以互留言，互相点赞，还可以看其他学员或者其他院长的感悟，给自己查缺补漏，这就是【万人学府】的社区文化。在整个移动互联网，能打造出社区的培训机构是少之又少！ 第七，【万人学府】是紧密跟踪进度。每一个人都有惰性。就像【万人学府】的全明星导师们，作为学员，哪怕你不向她们提交课程感悟，她们会督促你去学习，经常会问:你的阶段性的结果有没有拿到啊？你最近有没有遇到问题呀？她们就是主动出击、紧密跟踪。！其他的平台呢？哎，反正你报了课，就不管你课程听没听，你爱学不学！它是放养式的，那怎么能拿结果呢？ 第八，也是其他培训机构不能做到的，就是终身制一对一。在《微力无边》课程当中，欧巴老师是没有办法一对一的去教学员的，因为一个人的精力毕竟有限。但是，【万人学府】有全明星的导师团啊，她们主要就是跟进学员。欧巴老师主要是跟进嫡传弟子以上的这些院长。所以说【万人学府】能够一对一的、给到阶段性的帮扶，这样大家才能产生蜕变。终身一对一，目前来讲，几乎没有平台敢跟【万人学府】抗衡。因为他们做不到。他们更多的只是想去圈钱。他们赚到钱就可以了，不管你们出没出结果。我参加过太多的这种培训了。很多商业模式如果只是奔着钱去的话，那最好就是这么去设计，只赚钱就好了。或者说仅仅是上课期间这几堂课可以给你辅导，除此之外就不管你了。实际上，那些传统的培训公司他只是想挣钱，也确实是靠这么一种方式。但欧巴老师是着眼于未来！一个只知道赚钱的培训机构，在未来极有可能会被淘汰，因为未来的公司是:让人与人之间产生粘性。所以【万人学府】提前做了:终身制，一对一，真正的是为了学员出结果，助人达己，【万人学府】培训事业一定会做的更加的长久，更加的有规模！ 最后一点，就是其他很多的平台，有的人自己抖音有个几万粉丝，就出来自称抖音大咖，出来讲课，但是它没有任何权威的认证。而在【万人学府】，🈶欧巴老师做靠山。因为欧巴老师在新浪微博有100万的粉丝，是《营销兵法》畅销书作者，并且有官方的身份:西部电子商务培训中心主任，这是一个政府扶持的官方性的身份。欧巴老师曾经还是“京东商城”地方馆运营总监，还是“喜马拉雅”教育行业最具影响力人物，这些都是欧巴老师的真实的身份。大家都可以拿来增加自己的光环，为打造个人品牌助一臂之力。 【万人学府】为唤醒一亿国人的营销智慧而努力！私信留言，获取更多营销干货……