抚顺分行召开2021年一季度风控会议

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<p class="ql-block">  抚顺分行于2021年3月15日召开一季度风控会议。会议由黄克冬副行长主持,分行领导、高级客户经理、各部门及各机构负责人参加了会议。 </p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;">  风险管理部夏波主任解读《中国银行抚顺分行风险管理与内部控制委员会议事规程(2021年版)》、《中国银行抚顺分行关于加强风险窗口管理的相关措施(2021年版)》。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;">  内控管理部许言主任解读《治霾行动2021》方案,并对2021年1-2月GMAP核查情况、2020年四季度异常行为排查情况、反洗钱上收情况进行通报。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;">  (一)解读治霾行动方案,进行工作部署。现阶段要做好教育与宣导,落实宣导“五个一”。落实各阶段工作要求,结合排查要点进行排查,建立台账、做好自查报告报送、问题库录入,跟进问题整改与责任追究。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;">(二)通报2021年1-2月G-MAP核查情况。并就个人客户将零售贷款资金用于证券、购买短期理财产品等不符合监管规定用途的个人投资交易的现象以及伪现金交易,再次提示各机构防范风险。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;">(三)通报了2020年四季度异常行为排查情况。提示各单位加强员工的教育培训,增强合规意识,利用好中国执行信息公开网、中国裁判文书网、企查查、征信报告等工具,及时获取异常线索,将员工日常行为表现与数据表现相结合,丰富手段,精准排查。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;">  (四)反洗钱上收情况进行通报。截至3月12日,对公条线已完成17家支行业务上收,完成率70.83%;对私条线已完成12家支行业务上收,完成率50%,均已达到省行阶段性考核目标。省行要求3月20日前完成反洗钱集中上收工作,请条线合理安排上收机构及时间,并结合业务量合理配置好上收人员,加大上收步伐,早日完成反洗钱上收工作。逐一落实验收项目,确保我行反洗钱上收工作验收达标。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;">  黄克冬副行长对内控案防工作做重点工作部署:</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;"> (一)新修订的风控会议事规程,未来将会在加强全行风控工作、规范风控委运作等方面发挥重要作用,同时要发挥风险管理窗口指导作用。 </span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;"> (二)就全行开展治霾行动和员工异常行为排查,提出要求:</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;"> 1、全行要高度重视,全面落实治霾行动。 治霾行动是贯穿2021年内控案防的主线,全行各业务条线要高度重视,要全面落实包括宣导、自查、整改、违规问责等规定动作。各业务条线要提高发现问题能力,进一步提升检查质效水平,要关注新产品、重点业务、监管处罚问题及以往内、外部检查问题。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;"> 2、做好风险防控,强化员工异常行为排查。 总行在2020年9月到11月期间组织开展了重点业务和员工异常行为的专项排查,发现了一些问题,同样抚顺分行在2020年员工异常行为排查,也发现部分员工存在一定的问题。2021年我行仍将加强重点业务的风险管控和员工异常行为排查工作。并强调三点注意事项:</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;"> ①各业务条线、各机构在员工异常行为排查时,一定要丰富排查思路,创新排查方法,深入排查,全面有效地识别风险。 </span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;"> ②针对检查发现问题,举一反三,严肃整改。条线部门要采取有效的措施解决问题、化解风险,也要对发现的问题加强后续检查覆盖。同时落实员工违规行为责任追究,做好精准问责,对重点关注名单实施动态管理。 </span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;"> ③持续开展员工异常行为排查,要将员工异常行为专项排查作为一项常态化的工作长期开展下去,一旦发现上述问题,将严惩不贷。</span></p> <p class="ql-block">  抚顺分行将全力落实省行内控案防要求,做实内控案防基础工作,强化违规问责,打造合规文化,助力全行业务高质量发展。</p>

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