<p class="ql-block"> 水利和湖泊局离退休老干支部在局党组的正确领导和大力支持下，我们围绕党组的工作精神，根据离退休干部的特点，结合支部的实际情况，坚持老有所学，老有所养，老有所乐，老有所为的原则，发挥积极作用，充分体现了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范个人作用，为水利和湖泊事业发展和构建和谐水利中发挥了重要作用。先后获得了水利系统基层先进党组织，黄冈市离退休干部先进党支部，黄冈市离退休干部示范党支部，湖北省离退休干部示范党支部。</p><p class="ql-block"> 一，老干支部概况 ：</p><p class="ql-block"> 支部现有党员36人，（其中男性31人，女性5人）科级干部退休23人，一般干部退休13人。年龄结构：90岁以上1人，80—89岁4人，70—79岁7人，60—69岁24人。文化结构：大专28人，中专7人，初中1人。居住情况：农村1人（熊品斋.汪河村1组），流动党员6人（马开云.深圳龙岗，闫春生.黄石市，刘刚.福建晋江市，郭昭阳.武汉，熊佳.武汉，曾汉廷.黄冈遗爱湖，），温泉城区29人。</p><p class="ql-block"> 二，工作开展情况：</p><p class="ql-block"> 一是认真组织党员参加“支部主题党日”学习教育活动。</p><p class="ql-block"> 使支部党建工作逐步形成制度化、规范化、标准化（每月15日学习一次），并坚持党员创星制度，评选“每月一星”。</p><p class="ql-block"> 二是不断提高党员学习参与率，确保百分之85以上。三是认真做好学习笔记，撰写心得体会。四是对行动不便及流动党员采取“送学上门”（支委上门慰问、送学习资料）和组建老干群、发布支部活动《美篇》帮助他们学习和了解支部活动的情况。五是按时、足额、规范缴纳党费。六是每年两次组织党员和老干到外地进行红色传统教育及参观学习改革开放成果活动。七是确保离退休老干的政治、经济待遇，（年终奖3个月大口径工资，医药费每年补发1个月工资，福利费与在职人员一样，年度体检每年1次，80岁以上的每年“七一”慰问1次，退伍军人每年“八一”慰问1次，特困党员每年慰问1次）。八是支部活动经费据实报销。九是支委补贴每月200元。十是支部活动阵地充裕（老干活动室占地面积270平方米，内设多功能厅、资料室、阅览室、书画室、棋牌室、办公室等，配置有空调、电视、卡拉ok、桌椅等）。十一是老同志积极发挥余热（参加水利工程建设、上门调解纠纷、维护院内环境卫生、给水利建言献策46条、撰写报告文学2篇“郭昭阳”）。</p><p class="ql-block"> 三，几点体会：</p><p class="ql-block"> 有一个好班子。万骏（曾8次膀胱癌手术、）、张松奇、汪鹏3名支委精诚团结，密切合作，工作不分你我，充分发挥了支部堡垒作用。同时注重强化保障、强化服务、强化管理，使党员在思想上、行动上与中央保持一致，积极支持局党组的工作。</p><p class="ql-block"> 有几个好样子。张国清88岁高龄，长期义务负责院内环境卫生；张文（每年写学习心得笔记1万余字）；积极写作宣传报导、弘扬正能量（郭昭阳撰写报告文学“高耸的心碑”、“圆梦人等”2篇，出版【破茧、杏林红颜劫等长篇小说；张仁茂写宣传报导2篇）；积极为水利事业作贡献，闫化、舒克飞、张松奇、陈守才、方志鹏等在水利工程上负责监理工作。汪鹏同志荣获2020年全省离退休干部先进个人，闫化同志荣获2020年黄冈市防汎抗旱先进个人称号。</p><p class="ql-block"> 有一些好点子。一是设岗创星，二是坚持制度，三是网络宣传、制作美篇，四是定期“送学上门”等。</p><p class="ql-block"> 总之，我们做了一些工作，但与先进单位相比，还存在很多不足之处，我们将会戒骄戒躁，虚心学习，不懈努力，奋力再上新台阶。</p><p class="ql-block"> 附：</p><p class="ql-block"> 2016年—2020年水利系统先进党组织，</p><p class="ql-block"> 2016年黄冈市离退休干部先进党支部，</p><p class="ql-block">2017年黄冈市离退休干部示范党支部，</p><p class="ql-block">2018年湖北省离退休干部示范党支部，</p><p class="ql-block"> 2019年英山县五星级先进党组织。</p><p class="ql-block"> 2023年3月6日</p>