学习“四攻坚四争先”及一点看法

加油马刺

今年是建党100周年，是“十四五”开局之年，也是社会主义现代化先行市建设启动之年。干好今年工作，意义重大。去年底召开的市委全会，部署实施了“四攻坚四争先”行动（即：人才科技、产业转型、共建项目、招大引强四大攻坚，重大改革、环境提档、社会治理、效能革命四大争先），
具体有以下八个方面工作：
一是人才科技攻坚。这是金华最大的短板。重点是加大力度引进各类人才，加快建设高水平国家创新型城市。

二是产业转型攻坚。重点是坚持先进制造业、现代服务业“双轮驱动”，加快构建现代产业体系。
三是共建项目攻坚。重点是加快提升都市区城市能级。
四是招大引强攻坚。重点是加快以“两新一重”为导向的重大优质项目落地达产，力争全年固定资产投资增长8%。
五是重大改革争先。重点是以自贸区金义片区建设为突破口，进一步放大100多项国家和省部级重大改革试点集成效应。
六是环境提档争先。重点是加快建成国家级生态文明建设示范市，努力让金华天更蓝、山更绿、水更清、环境更优美。
七是社会治理争先。重点是以全国市域社会治理现代化试点城市建设为契机，加快打造具有金华特色的市域社会治理现代化样板。
八是效能革命争先。重点是深入推进政府数字化转型，持续提升机关工作效能和作风。
这里谈谈自己的几点看法。把人才科技攻坚放在了首位，可想而知目前政府对人才科技的重视程度，我之前在杭州及浦江工作，这两年来金华，金华地区吸引人才的支撑力跟杭州地区还是有较大差距，这是显而易见的。吸引人才发展科技不仅要各种政策倾斜及财政支持，还需要优良的生态环境营商环境人文环境，完善的基础设施，城市的发展潜力等等方方面面因素，我认为后面七条都在为人才科技攻坚助力，当然，这个八条之间更是相辅相成、缺一不可。
关于效能革命争先，其实就是数字赋能。作为联村干部一部分日常工作就是各条线上的上报各种数据，任务繁杂且有重复工作。如果所有政府部门及乡镇能在同一个平台上实现数据上报修改调取，这能极大提高部门之间、部门乡镇之间的工作效率，而且能降低行政成本，比如各种表格需要的纸张、会议的时间成本、部门自行设计平台APP的相关成本。在平时的工作中需要有“四攻坚四争先”行动意识，碰到问题多些思考，多些总结，不断提升自己的工作能力。