<p class="ql-block"> 春和景明，万物萌发，在这个播种希望的季节，我校又迎来了十名新教师。为使新教师迅速完成角色转变，熟悉我校的教育教学环境，学校领导亲自部署，教科研室精心筹划，教育处、教务处高效合作，新教师培训的各项工作科学有序铺开。</p> <p class="ql-block"> 一、精选导师，传道授业</p><p class="ql-block"> 参天大树，必有其根；怀山之水，必有其源。建校七十年，迁安一中积淀了深厚的文化底蕴，造就了一支优秀的教师队伍。老教师们几十年如一日，不戚戚于清苦，不汲汲于功名，默默耕耘，不负迁安父老的重托，把一批批孩子送入高等学府，成为国家栋梁之才。他们是一中宝贵的财富，是新教师航行的灯塔、奋进的坐标。新教师要学习和传承的，不仅仅是教学方法，更有一中人无私奉献的老黄牛精神。为此，我校“青蓝工程”领导小组经过讨论协商，由周成武、王会民、马利国、谌新伟四位中层领导和王艳平、付学文、陈立红、朱治国四位老师组成培训团队，对新教师行进行岗前培训；从新老师所在的高一年级精选了黄艳飞、张金英、张海英、吴东峰、彭百艳、杨小娟、赵淑莲、霍东方、徐玲玲等九位德才兼备的教师做师傅，做新教师身边的领航人。</p> <p class="ql-block">二、岗前培训、确立初心</p><p class="ql-block"> 3月1日至3日，我校对新教师进行了为期三天的岗前培训，培训内容包括学校的教育教学管理制度、班级管理经验，掌控课堂的教学技巧，信息技术及校园网络的使用方法，内容丰富，干货满满。对全体新入职教师提高政治思想觉悟和职业道德素质，树立先进正确的现代教育观念与投身创建精品一中的意识，快速而高效地开展教学工作奠定了坚实基础。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"> 会上，王玉副校长严明培训纪律，明确迁安一中对青年教师制定的的“1359”培养目标—— 一年适应站上讲台、三年胜任站稳讲台、五年扛大梁站好讲台、九年成名师讲台造就卓越”。对新教师提出殷切的希望。</p><p class="ql-block"> 教科研室周成武副主任公布了《新教师培训方案及考核办法》，带领大家学习了 我校的“1241”教研制度，解读“156问题导学能本型”课堂教学模式。</p><p class="ql-block"> 教务处王会民副主任以《追求卓越 完善自我》为题，介绍教学日常管理规范。</p><p class="ql-block"> 教育处谌新伟副主任以《迁安市第一中学卓越教育》为题介绍班级管理考核标准</p><p class="ql-block"> 信息技术处马利国主任、朱治国老师介绍介绍了多媒体处理与课件制作的方法。</p> <p class="ql-block"> 付学文老师介绍班级管理经验，王艳平老师介绍教学经验。 陈立红老师和大家分享了自己的在老教师的带领下成长过程中的感受和体会。</p> <p class="ql-block">三、拜师结对，携手同行</p><p class="ql-block"> 为促进师徒互相了解，3月10日，在党员活动室，周成武、王会民、刘国臣三位主任主持了简朴而庄重的“新老教师结对子” 拜师仪式，为新老教师牵线搭桥。仪式上，徒弟虔诚鞠躬，表达尊敬和感恩；师傅誓言铮铮，传递承诺与期许。师徒在结对协议上郑重签名，明示承诺与信念：师傅会悉心指导、倾囊而授，在德行上影响徒弟，在专业上引领徒弟；徒弟会虚心请教、孜孜以求，以师傅为前进的方向、学习的标杆。师徒教学相长、彼此造就。 </p> <p class="ql-block"> 阳春布德泽，万物生光辉。新教师们乘着春风开启了崭新的职业生涯，学校将在本学期通过指导备课、入班听课、反思谈心、比武考核等方式，对其进行一对一的全方位培养。相信在由校长、年级主任、备课组长、导师组成了的培养团队的精心培养下，新教师一定会传承我校的优良传统，更新教育理念，掌握教育教学方法，提高教学技能，尽快成长为一名合格的教师，快速融入一中这个战斗的团队，为我校构建“三五七”工程，打造“精品一中”，争创“河北名校、国家级示范校”添砖加瓦，续写奋进的华章。</p><p class="ql-block"> 阳春三月，我们播下希望的种子，金秋九月，我们期待硕果满枝桠！</p>