<p class="ql-block">一元复始，万象更新，永康支行随着春天的脚步，踏上了牛年新征程。</p> <p class="ql-block">2021年，该行重点做好“四聚焦”，多措并举加强员工关爱，稳定人心，激发斗志，为更好地践行总行“48字”工作思路和“三比三看三提高”工作方法加油鼓劲。</p> <p class="ql-block">一是聚焦班子成员建设。该行班子成员不断增强使命感，自觉在德、能、勤、绩、廉方面作出表率。每周召开办公会，听取各部门工作汇报，并对具体工作进行部署。在每个党总支会上，学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，增强自己的理论素养。同时，该行班子成员积极听取各部门、网点在经营管理上的困难，帮助其理清工作思路并提出工作要求。</p> <p class="ql-block">二是聚焦中层干部建设。该行要求中层干部要有危机感，牢守“不出彩便出局”的危机意识，以高标准要求自己，强化作为。该行于3月5日召开了中层管理人员（销售类）任期内履职评价述职，要求各述职人员汇报本岗位任期履职期间的经营业绩情况、队伍建设情况、经营决策情况、短期目标和中长期目标，以及实现目标的措施。班子成员根据书面材料以及现场汇报情况对每位中层干部进行打分，得分结果将成为日后人员任免的依据，该次述职也为各中层人员之间提供了一次相互学习的机会。同时，该行鼓励管理人员增强阅读，拓宽知识面，多培养兴趣爱好，增强社交本领。</p> <p class="ql-block">三是聚焦基层员工建设。该行坚持将客户和员工视为两大财富，对员工严管加厚爱。班子成员以及各部门负责人利用周末时间对员工进行家访，与员工进行深入交流，并倾听员工家属的意见和建议。同时，该行借“三八”女神节的机会，在南溪湾公园开展“三八节”趣味定向活动，并邀请男员工也积极参与。此外，在3月8号当天，该行为每一位员工都赠送了一盒巧克力，希望员工在辛苦的工作中能收获一份甜。</p> <p class="ql-block">四是聚焦青年队伍建设。由于青年员工缺乏工作经验，抗压能力相对较弱，思想容易受到波动，该行针对入行三年内员工开展青年员工座谈会。青年员工在座谈会上畅所欲言，有的提自己在工作中遇到的问题，有的分享工作中的先进经验和好的做法，有的对提升工作效率、开展活动提出自己的意见和建议。</p>