<p class="ql-block">“3.8”有说女性职业生涯/</p><p class="ql-block">女性成为职场上炙手可热的人才，必须过结婚、生生两道关。</p><p class="ql-block">很多女性都有着这样艰难的经历：修完产假回到单位，之前的工作岗位被人替代，自己已经变成了可有可无的人。</p><p class="ql-block">有人说，女性生孩子等于职业断崖――升迁之路由此打断。这已是职场女性最大的痛点。</p><p class="ql-block">但是，许多单位都有撼动不了的元老级女性骨干。有人曾作过探讨，对这些骨干究其因，发现有这些特质：这些人大多在孕前打好职业“挽留基础”——认真工作，有成就。与周围人建立良好的人脉关系，赢得领导的信任，认可。</p><p class="ql-block">如果一位职业女性刚刚入职，就忙着结婚生子，既没有熟悉工作，也没有与同事和领导建立起起码的信任，那她会给人认为你可有可无。</p><p class="ql-block">所以，职业女性任何时候都首先要把活儿干出来。可以破除这样一个错知错见――并不是你怀孕了，领导就不重用你了。</p><p class="ql-block">关键是，她这个人有无特质，有无价值，有没有依赖性值得重用……</p><p class="ql-block">值得托付，忠诚干净担当等等，在职场是打着灯笼都难找的人。</p><p class="ql-block">有才华的人很多，随时可以被替代；但是德才兼备的人才，永远是相见恨晚。</p><p class="ql-block">若具备一种厚德，十年的时间都很难有人超越，她怎么会丧失竞争力呢。</p><p class="ql-block">其实，不管结婚生子都是在计划中进行的。优秀的她会根据单位的情况，很郑重地选择了自己结婚和生育的日期。比如在企业，一般在每年的四月份和十月份，都有大项目。所以，就要把结婚的日子定在相对清闲的“5.1”。趁着假期，坦然地结了个婚。到了怀孕、坐月子的阶段，一切的事情也是提前做了详细的计划、妥善的安排。在提前有计划的背后，是一颗为企业着想的心，会很自然地将所有的事情都提前安排妥当。</p><p class="ql-block">有人还坦言，孕期身体不舒服，会影响到工作。要提前跟领导作真诚的沟通，预告自己有些工作会落下，并提前将这些工作安排给他人。但是，她愿意为公司继续创造价值，自己能做什么做什么。公司有重大项目，如果以往都是由她主要负责的，但这一次她要甘愿待在幕后，为大家做琐碎的服务性工作――找文件，拿东西，定外卖，内心要非常淡定。</p><p class="ql-block">一份真诚的品质，让人难以拒绝。更可贵的是，在自己的职位受到威胁时，这位同事的第一念想的仍然是公司的利益，她把公司的利益摆在了第一位。</p><p class="ql-block">很多时候，并不是别人放弃了我们，而是我们自己放弃了自己。很多很多坚持都是时刻提醒自己不要懈怠。</p><p class="ql-block">女性孕期身体会有很多不适和困倦，自然而然会想到休息，想要得到更多人的理解和照顾。但如果一个人关心的是自己的身体工资职务，害怕被别人替代，那么她会特别焦虑。但是，信不信：如果把人生方向定为成长和建设自己，就不会这么焦虑了。</p><p class="ql-block">还有些职业女性会傻傻地觉得：休息的时候，千万不要打扰我。其实，工作是自己的需要，因此不能和工作脱节。即便回到家中，也要和领导和部门同事保持链接，让自己保持随时在线的状态。</p><p class="ql-block">不希望被打扰，那么，单位就真的不打扰你了。</p><p class="ql-block">奉劝一句：成熟理性的女性，都要对自己的成长，有百分百的要求。</p><p class="ql-block">“3.8”祝福天下女性，建设自己，成长自己，让自己拥有风生水起的职业生涯。</p><p class="ql-block">[图载阳明学院。文摘编。图片摄于“大美大漈”]</p>