CIP查不到名字评职称能用吗？很多人在评职称出书时都会考虑这个问题，下来南岸文化小编就来给大家说说。 CIP就是图书在版编目，是英文Cataloguing In Publication的缩写，[1]是为在出版过程中的图书编制书目数据，它需要依据相关的国家标准《普通图书著录规则》（GB/T 3792.2-1985）、《文献叙词标引规则》（GB/T 3860-1995）以及《中国图书馆图书分类法》和《汉语主题词表》对图书进行著录、分类标引、主题标引。[2]CIP数据是指依据一定的标准，为在出版过程中的图书编制书目数据，经图书在版编目产生的并印刷在图书主书名页背面或版权页上方的书目数据。（来自百度百科）<br><br><br> 为什么有的图书有CIP，有的没有呢？讲到这里，先给大家普及一下关于图书，图书分为纸质图书和电子图书，有什么区别呢？不同的是，电子书的书号是电子书号，并且电子书本身的性质就规定了不需要CIP，所以，国内的电子书（包括但不限于专著、独著等）都是没有CIP的，电子书是在中国国家图书馆查询，并且电子书的发行售卖必须依靠电子载体（例如光盘，磁带等）；而纸质图书，也是我们常说的书，国内的纸质书，具备ISBN书号+CIP号，所以可以在国家新闻出版总署（简称新闻总署)查询； 评职称出版著作，一本书可安排署名的作者位置有主编、副主编或参编。一般副主编和参编是CIP查不到名字的。评职称出书，单位会对书的cip数据进行查询核对，那么，CIP查不到名字评职称有用吗? 评职称出书，是要求公开出书，在公开出书时，是需要记录出书的信息，在新闻出版总署备案的，其中对于出书作者的几率，仅限于前三名，即出书的主编。也就是说，作为出书的副主编和参编不可能在cip中查到。但在cip中查不到，不代表，这两个作者位置，就不能用来评职称，只不过相比较主编而言，能评的职称等级和获得的职称加分有差别。 出书中作者位置越靠前时，被评审单位认可度越高，获得的职称加分越高，能评的职称等级越高。即cip查不到名字，不如cip查到名字有分量。但评的职称是分等级的，不同的职称等级，对于作者位置要求是不同的。比如评中级职称，署名参编就可以获得职称加分的。评副高职称，署名副主编，也是可以获得职称加分的。作为出书的主编，虽然对于中级、副高和正高职称都有用，但对于参评人来说，比较适合用主编评正高职称。评其他职称等级，用主编，并不是最佳选择。 所以要评职称出书，大家要根据自己的评职要求和实际情况来选择，毕竟位置越靠前费用也是相对高的。如果您还有关于评职著作出版方面的疑问， 更多评职称出版专著教材方面的疑问可咨询南岸文化编辑微信 <br><br><br><br><br>