龙翔教师竞风流俯首甘为孺子牛——长春龙翔学校“新学期工作启动暨表彰大会”纪实

人到中年

古城黄龙府，幸福新农安。农安位于松辽平原腹地，东临德惠市，南接省城长春市，西与公主岭市和长岭县为邻。北和松原市接壤。总人口120万，是全省耕地超过500万亩的唯一县份，人口超过百万的3个县份之一。 　　今年，是“十四五”的开局之年。农安教育底蕴深厚，硕果累累，全省闻名。在辛丑牛年，定会取得更加辉煌的成绩。 　　在全国人民的共同努力下，新冠疫情防控取得了重大成果，截止2021年2月22日，全国中高风险地区全部清零。为新学期的正常开学奠定了坚实的基础。壮哉！我的祖国！ 　　长春龙翔学校成立于2003年，经过近二十年的发展，已经成为集学前、小学、初中、高中于一体的全日制封闭式民办教育名校，现有在校生3600多人，是农安县规模最大的民办学校，满足了百姓对优质教育的需求。 　　长春龙翔学校非常重视德育教育，强化学生管理，从班级、餐厅、课间、寝室、返校、退校、操场••••••，诸多细节都有明确的要求和各项制度。靠制度约束，用制度管理，依制度奖励，形成了具有鲜明龙翔特色的管理模式，取得了良好的效果。 　　在某种程度上，班主任工作是一所学校工作质量的缩影，学校的全部工作都与班主任有关，班主任工作的质量，直接影响着学校的工作质量，影响着未来公民的素质水平。 长春龙翔学校建校伊始，就对班主任工作极为重视，结合学校寄宿制的特点，提出了班主任工作的“四跟”要求，即跟班、跟操、跟寝、跟餐。随着形势的变化，又增加了跟群。 　　由于我校学生基本都住校，管理工作十分繁重。学校工作千条线，班主任就是一根针，都往针里穿。清晨六点，班主任顶着满天星斗坐车上班，晚上将近十点，踏着月光下班。除上课外，班主任始终坐在班里进行管理，真真正正的做到了跟班。 　　长春龙翔学校制订了班级管理流动红旗评比方案，学期初下发，政教、教学、寝室几个部门分别进行检查，日清月结，每月按照各部门检查结果，确定当月的流动红旗班，给予班主任一定的奖励。到学期末，根据量化考评汇总各班一个学期总分，评选出班级综合管理一、二、三等奖，对班主任给予表彰奖励。这一举措极大的调动了班主任工作的积极性。 　　2021年2月27日下午，长春龙翔学校“新学期工作启动暨表彰大会”召开。 　　学校全体校长参加了会议。 　　参会的全体班主任和班子成员。 　　孙立婷校长主持大会。 　　张明天校长宣读学校表彰奖励决定；公布获得奖励的班主任名单。 　　荣获“综合管理三等奖”的孔繁华等六名老师，佩戴胸花合影留念。 　　荣获“综合管理二等奖”的周智勇等七名老师在操场上合影留念。 　　荣获“综合管理一等奖”的王岩等六名班主任领取锦旗和奖金。在会场合影留念。 　　获奖的十六名班主任集体合影留念，记录下美好的时刻。 　　获奖班主任靓影集锦。 　　获奖班主任靓影集锦。 　　长春龙翔学校在学校建设和管理上，一向是大手笔、大投入。此次学期班级综合管理奖金设置为：三等奖1000元；二等奖1500元；一等奖2000元。我校班主任的待遇是全县最高的。教师的收入在同类民办学校中也是最高的，体现了学校董事会“让龙翔的员工成为富裕一族”的理念，使全体龙翔人有满满的幸福感。 　　长春龙翔学校孙国祥校长在大会上作重要讲话。他首先对获奖班主任表示热烈祝贺。同时对本学期和开学初的工作做了详细部署。抓好安全工作；做好疫情防控；提升服务意识；狠抓常规教学。进一步提高办学质量，把龙翔学校做大做强。 　　新学期开学前，班主任将课本分好，整齐的放在课桌上，小小的举动，温暖了众多学生和家长的心。这就是龙翔的班主任，时刻把学生放在第一位。 　　高一年部各班在黑板上书写了：风里雪里，我在班级等你。班主任与学生同在。 　　 在“十四五”开局之年，长春龙翔学校在“十三五”期间学校发展的良好基础上，实施学校“十四五”规划，全面育人，特色育人。努力提升学生的综合素养，落实立德育人的根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。发扬俯首甘为孺子牛的奉献精神，把龙翔学校建成政府满意、社会认可、家长欢迎、学生喜爱的特色学校。