<div>应急救援员报名网：<a href="http://www.yjijy.com/?t=631253" target="_blank" class="link"><i class="iconfont icon-iconfontlink"> </i>http://www.yjijy.com/?t=631253</a><br></div><div><br></div><div>应急救援安全教育培训工作可以提高各级负责人的安全意识:加强企业领导，各部门负责人及现场各工种负责人等的教育培训工作，可以提高他们对安全生产方针的认识，增强安全生产责任制和自觉性，促使他们关心重视安全生产，积极参与安全管理工作。<br></div><div><br></div>目前应急救援安全教育培训工作存在的薄弱点<br><br>应急救援安全教育培训不仅要看是否进行了培训，培训达到了多少人，更重要的是要有针对性，抓难点，填空白点，扩大受训覆盖面，提高培训教育质量。目前应急救援安全教育培训存在的薄弱点大致有以下几个方面:<br><br>一是应急救援培训教育针对性不强:安全生产管理工作是一项涉及面广的重要工作，为此要有针对性地对不同工种，不同人员及不同专业组织安全生产培训，重点应区分不同类别和岗位层次以及实际岗位技能进行安全操作培训，使参培者真正掌握一定的专业安全知识，克服只懂理论，不懂操作规程，违章蛮干，事故频发的弊端。<br><br>二是安全培训投入不足:说到培训教育，很多人认为这是安监部门又在找事做。没有树立安全培训教育观念，只顾眼前，不重视人的安全素质的提高，看不到安全培训的长远效益。再加上有的培训只流于形式，往往只发给教材，试卷，让其自行进行学习，难以保证效果。<br><br>五、应急救援安全教育工作的完善与对策<br><br>一是明确安全教育工作的内容:安全教育工作不仅仅是传授安全知识，更重要的是把学到的安全知识转化为一种本领。安全教育是一种规范的教育，教育的内容包括安全知识，安全技能，安全态度和劳动保护法规等。<br><br>二是掌握应急救援安全教育的特点:应急救援安全教育不论是理论知识，还是反面典型教育，都要求人们容易理解，这样才能使安全教育培训做到深入浅出，通俗易懂。再就是安全教育要有针对性，阶段性，全员性及长期性。<br><br>三是注重应急救援安全教育培训的形式:应急救援安全教育不是形式上的东西，如果只是机械的进行，是难取得好的效果的。安全教育要有具体内容，要有组织，有步骤的进行，必须采取集中教育与个别教育和规范教育与自由教育相结合的方式。<br><br>总之，要开展好应急救援安全教育培训，做到防患于未然，就要根据安全教育的特点，开展多种形式的安全教育，保证安全教育的经常化，普遍化和规范化。只有抓好安全应急救援教育培训，才能确保安全生产形式的稳定，实现安全生产。<div><br></div><div><br><div><br></div><div><br></div></div>